2018湖北潛江市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招71人】
十、考核
(一)體檢合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)??己斯ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考核對(duì)象要積極配合。考核要按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),全面考核擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、崗位匹配、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等相關(guān)情況,同時(shí)對(duì)考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考核,考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)??己酥羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審??己酥?,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。
(二)因放棄考核或考核不合格不予聘用出現(xiàn)的缺額,由用人單位主管部門根據(jù)工作需要、考試成績(jī)等情況,提出是否遞補(bǔ)的意見,報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn),按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十一、公示
市人社局在潛江市人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
十二、辦理手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者,按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,明確聘期不得少于三年。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期含在聘期內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個(gè)人檔案。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的,視為自動(dòng)棄權(quán),取消聘用資格。
因考生棄權(quán)等產(chǎn)生的空缺崗位,由用人單位主管部門根據(jù)情況提出是否遞補(bǔ)的意見,函告市人社局核準(zhǔn)備案后,按招聘崗位總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十三、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘工作由潛江市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,各主管部門配合。
(二)對(duì)《2018年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷等報(bào)考資格條件的咨詢和解釋,由各招聘部門(單位)負(fù)責(zé),考生按附件2進(jìn)行聯(lián)系。
(三)招考基本政策咨詢電話:市人社局事業(yè)科0728-6298803
(四)考務(wù)咨詢電話:市人事考試院0728-6235833
(五)考生在招聘期間聯(lián)系方式發(fā)生變更,要及時(shí)與用人單位主管部門聯(lián)系,以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
(六)公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。
(七)本公告由潛江市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。其中:《2018年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》所列內(nèi)容由各招聘部門(單位)負(fù)責(zé)解釋。
(八)相關(guān)網(wǎng)站
潛江人社網(wǎng):http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/
潛江人事考試網(wǎng):http://www.qjrsks.cn
潛江衛(wèi)計(jì)委網(wǎng):http://www.hbqj.gov.cn/wsjs/
潛江教育信息網(wǎng):http://www.qjjy.gov.cn/
原標(biāo)題:2018年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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1.2018年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
2.2018年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作聯(lián)系表.xls
3.2018年湖北省省直事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.doc
潛江市人力資源和社會(huì)局
2018年4月2日
(責(zé)任編輯:李明)
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