2018廣西百色市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招375人】
面試入圍人選名單公布與資格審查時間:2018年7月上旬前。
(二)發(fā)布面試公告
面試人選確定后,由面試實施單位在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后,自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的,不再遞補面試人選,按實有人員進行面試。
發(fā)布面試公告時間:具體時間另行通知。
(三)面試資格復審
面試前,招聘單位負責對進入面試的報考人員進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時,報考人員應(yīng)提供上述報名申請材料的原件。原則上,2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2018年7月31日,逾期將視為放棄聘用。
面試資格復審時間:原則上面試前3天完成。
(四)面試實施
面試實行考官、報考人員雙抽簽制度,即面試當天考官抽簽確定考場,報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試期間,報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場??忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情扣減面試成績3-5分。
經(jīng)市人力資源和社會局核準開考或因考生缺考,報考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的,該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序??忌煽兌歼_不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘計劃。
面試實施單位在面試結(jié)束當天當場公布面試成績。
面試時間:2018年7月上旬前。具體時間、地點見面試公告。
五、體能測評
面試結(jié)束后,報考百色市公安局處突應(yīng)急中心處突應(yīng)急崗位1、崗位2的面試人選需進行體能測評。
體能測評項目參照人民警察錄用標準設(shè)定,具體分為引體向上、立定跳遠、100米跑、1000米跑四個項目。體能測評前,體能測評實施機關(guān)在百色人才網(wǎng)上發(fā)布體能測評公告。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的,視為自動放棄體能測評資格。因報考人員放棄體能測評或體能測評不達標的,不再遞補。
體能測評四項全部達標方為合格。體能測評合格人員方可按照招聘程序及規(guī)定進入下一程序。體能測評結(jié)果當場公布。
發(fā)布體能測評公告時間:2018年7月下旬前。具體時間另行通知。
六、綜合成績計算標準
綜合成績=公共科目筆試總成績+面試成績(含實際操作能力測試)。
七、體檢和考察
(一)確定體檢和考察人選
招聘單位根據(jù)報考人員的綜合成績,按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例,從至低分確定進入體檢、考察人選。綜合成績相同時,以面試成績高的確定為體檢、考察人選;筆試總成績、面試成績都相同時,以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的確定為體檢、考察人選。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的,應(yīng)從同一崗位報考人員中按照綜合成績從至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的,經(jīng)市人力資源和社會局批準,取消該崗位招聘計劃。
(二)實施體檢和考察
體檢標準參照的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。
報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施單位提交復檢申請,經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況,同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,無法進行有效考察的,不得確定為擬聘用人選。
體檢和考察時間:2018年7月31日前。
八、公示和聘用
招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會部門根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選,并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個工作日。
公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的,不予聘用; 對反映的問題一時難以查實的,應(yīng)暫緩聘用審核,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后,自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的,不再遞補聘用對象。
公示和審批聘用時間:2018年8月31日前。
九、招考紀律
(一)對有下列情形的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進行嚴肅處理:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實,且影響報名審核結(jié)果的;
3.攜帶規(guī)定以外的物品進入考場且未按要求放在指定位置的,經(jīng)提醒仍不改正的;
(責任編輯:李明)
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