因工作需要，中南大學(xué)高等研究中心(現(xiàn)代分析測(cè)試中心)面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制(A類)工作人員1名。為招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，組織紀(jì)律性好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，安心高校實(shí)驗(yàn)室工作;

2.愛(ài)崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)勤懇，能吃苦耐勞，具有無(wú)私的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3.全日制統(tǒng)招博士研究生畢業(yè)獲博士學(xué)位或全日制統(tǒng)招博士應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)時(shí)間截止到2018年 6 月 30 日);本科階段需具有全日制本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位(不含專升本);本科和研究生階段需為國(guó)內(nèi)外知名高水平大學(xué)畢業(yè);

4.年齡不超過(guò)35周歲(即1983年7月1日及以后出生);

5. 具備履職所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，計(jì)算機(jī)水平較高;

二、招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求

1.招聘崗位

理化室測(cè)試技術(shù)崗(1人)

2.學(xué)科專業(yè)要求(見附件)

3.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)ESCALAB250Xi X射線光電子能譜儀的操作使用、測(cè)試服務(wù)、維護(hù)管理、操作培訓(xùn)和人才培養(yǎng)、儀器功能開發(fā);

(2)兼顧ICP發(fā)射光譜儀的測(cè)試服務(wù)、樣品制備、儀器的運(yùn)行和管理;

(3)負(fù)責(zé)理化室開放共享、總結(jié)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作;

(4)協(xié)助完成CMA認(rèn)證及CNAS認(rèn)證相關(guān)工作;

(5)完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、招聘程序

1.報(bào)名(2018.4.4-4.22)

應(yīng)聘者填寫《中南大學(xué)高等研究中心非事業(yè)編人員招聘報(bào)名登記表》(見附件)，并將登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料(本科、碩士、博士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證及成績(jī)單，其中成績(jī)單須加蓋或?qū)W院教務(wù)章;國(guó)(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位者，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;其他證書及材料)掃描件匯總成電子文件(文件夾以“畢業(yè)+姓名+應(yīng)聘崗位”命名)，發(fā)送至郵箱gdyjzx@csu.edu.cn。(郵件主題為“畢業(yè)+姓名+應(yīng)聘崗位”)

應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能及時(shí)聯(lián)系，因未能及時(shí)聯(lián)系上造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減招聘計(jì)劃直至取消招聘計(jì)劃。

2.資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息和資料進(jìn)行資格初審，凡不符合報(bào)名條件者，或是在指定時(shí)間內(nèi)，未按要求提供真實(shí)、有效的信息和資料者，視為初審資格未通過(guò)。通過(guò)電話或電子郵箱的形式通知初審合格人員。通過(guò)初審資格人員在規(guī)定時(shí)間(另行通知)持本人身份證原件、各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證、成績(jī)單和各類證書原件及復(fù)印件到中南大學(xué)高等研究中心辦公室(中南大本部科技樓二樓216室)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消其應(yīng)聘資格。

3.筆試(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

筆試采取統(tǒng)一閉卷考試方式，主要考察應(yīng)聘者從事專業(yè)工作所必備的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和分析解決工作實(shí)際問(wèn)題的能力，滿分100分。

4.面試(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分確定面試人選，面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例為3:1。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力，滿分100分。

5.思想政治考察與心理測(cè)試

與筆試、面試同時(shí)進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行思想政治考察和心理測(cè)試。

6.體檢

對(duì)于思想政治考察與心理測(cè)試合格的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%計(jì)算綜合成績(jī)，按總分從高到低1：1確定體檢人員名單?？偝煽?jī)?nèi)缬邢嗤垂P試成績(jī)排名。因未按要求參加體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的空額依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

7.公示

體檢合格后在人事處網(wǎng)站公示擬聘人員名單，接受監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日，對(duì)舉報(bào)問(wèn)題查實(shí)有據(jù)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘規(guī)定的，取消被公示人擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

四、聘用方式及待遇

1.錄用人員實(shí)行合同管理，試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)因業(yè)務(wù)水平或工作能力達(dá)不到崗位職責(zé)要求、違反國(guó)家法律和校紀(jì)校規(guī)等情況，將解除合同;合同到期后，將視具體情況決定是否續(xù)聘。

2.本次招聘錄用人員屬于中南大學(xué)非事業(yè)編制(A類)，聘用人員的工資、保險(xiǎn)及其他福利待遇按《中南大學(xué)非事業(yè)編制人員管理暫行辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其它有關(guān)事項(xiàng)

1.參加報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名材料，如與實(shí)際情況不符，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2.尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、《留學(xué)回國(guó)人員證明》、國(guó)外高校按期畢業(yè)的證明書等材料報(bào)名應(yīng)聘，但應(yīng)確保能在正式入職期限前提交學(xué)歷、學(xué)位證書，否則將不保留資格。

3.上崗后如發(fā)現(xiàn)已錄用人員有個(gè)人檔案材料、報(bào)名材料不實(shí)或其它弄虛作假行為等情況之一的，一律取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。

4. 嚴(yán)格遵循回避原則。凡與高等研究中心職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得參加此次崗位應(yīng)聘。高等研究中心負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)主動(dòng)申明回避。

聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0731-88879705(高等研究中心) 聯(lián)系人：周山彥

原標(biāo)題：中南大學(xué)高等研究中心(現(xiàn)代分析測(cè)試中心)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員招聘公告

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學(xué)科專業(yè)要求.docx

中南大學(xué)高等研究中心實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員招聘報(bào)名登記表.docx

中南大學(xué)高等研究中心

中南大學(xué)人事處

2018年4月4日

（責(zé)任編輯：李明）