2014年云南紅河州屬事業(yè)單位招聘172人公告
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(四)資格復審遞補
若有考生出現(xiàn)資格復審不合格,或未按規(guī)定參加資格復審的視為自動放棄,按照崗位筆試或考核測試成績,在達到最低合格分數(shù)線的考生中,從到低分依次遞補,遞補只進行一次。遞補人員在紅河人才網(wǎng)進行公示,在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點參加資格復審。遞補人員成績并列的,采取加試的方法,確定進入體檢人員。
七、擬錄用人員的確定
資格復審合格的考生即進入體檢、考核(政審)程序,并進行公示。
(一)加試
專業(yè)知識筆試成績在紅河人才網(wǎng)上公示,原則上同一崗位筆試成績第一名進入體檢。若因筆試成績第一名并列超出招聘計劃數(shù)的進行加試,加試采取面試的方式進行。崗位招聘人數(shù)為2人的,如筆試成績第一名出現(xiàn)2人并列的,不進行加試,如出現(xiàn)3人以上筆試成績并列的,需進行加試,如出現(xiàn)第二名并列,第一名不參加加試,并列第二名進行加試。按照崗位招聘人數(shù)以此類推。最后根據(jù)加試成績,從到低分依次排名,按照崗位招聘人數(shù)1:1確定進入體檢人員。
(二)體檢
進入體檢人員名單及相關事項在紅河人才網(wǎng)進行公示,由州人力資源和社會局負責組織考生填寫《事業(yè)單位招聘工作人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊到指定醫(yī)院體檢,體檢費由考生自理,考生未按規(guī)定參加體檢的視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
(三)考核(政審)
考核(政審)由用人單位和主管部門共同負責,考核(政審)嚴格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》的相關規(guī)定進行。
(四)體檢、政審遞補
考生體檢、考核(政審)不合格的,可從同崗位的考生中,按成績從到低分依次遞補,只進行一次遞補,遞補人員在紅河人才網(wǎng)進行公示。遞補如出現(xiàn)成績并列的,參照上述第七條第一點的規(guī)定進行加試。
(五)公示
體檢、考核(政審)合格的考生,確定為擬錄用的人員,在紅河人才網(wǎng)上進行公示,公示期七天。
八、錄用及錄用后的管理
(一)公示期內(nèi)未接到不良反映的,由各用人單位報主管部門和上級業(yè)務主管部門同意后,報州人力資源和社會局辦理錄用審批手續(xù)。
(二)報批材料:《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘干部審批表》一式三份;《學歷認證報告》復印件一份;崗位要求的其它相關證件復印件一份;《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報到證》原件(崗位要求是全日制普通院校學歷類型的提交)。
(三)新錄用人員實行一年試用期,并實行人事代理。
九、考生誠信管理
為加強事業(yè)單位招聘考試誠信管理,將對參加事業(yè)單位考試的考生建立誠信檔案,對具有以下行為并造成嚴重惡劣后果的,一經(jīng)查實不得參加事業(yè)單位招聘考試:
1、提交虛假信息,弄虛作假的。
2、故意擾亂報名工作,浪費考試資源的。
3、違反考試紀律、舞弊或協(xié)助他人舞弊的。
4、事業(yè)單位在職在編人員,未經(jīng)單位同意擅自報考的。
十、紀律
為公開招聘工作的公平、公正,整個招聘過程由州人力資源和社會局邀請州人大和政協(xié)機關參與監(jiān)督??忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向州人社局、州人大、州政協(xié)機關反映,對違反紀律的工作人員按原國家人事部6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
十一、鄭重提示
(一)簡章及有關通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為紅河人才網(wǎng)(www.hhzrc.cn)。因查看轉載信息造成的一切報考失誤,由本人自行負責。
(二)紅河州2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。
十二、 未盡事宜另行公告。
十三、 本簡章由紅河州人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話:0873—3731874、3732130
原標題:紅河州2014年州屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
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紅河州2014年州屬事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xls
紅河州事業(yè)單位招聘考試專業(yè)分類試行指導目錄(2014)
紅河州人力資源和社會局
2014年9月1日
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(責任編輯:李明)
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