為滿足全市各級(jí)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，促進(jìn)就業(yè)公平，按照《自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)2018年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2018〕15號(hào))關(guān)于招聘工作的統(tǒng)一部署，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(賀人社發(fā)〔2013〕53號(hào))等有關(guān)規(guī)定，我市決定面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘390名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)具有符合職位要求的工作能力。

(六)18周歲以上，35歲周歲以下(1982年4月8日至2000年4月8日期間出生)，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職，下同)及部分崗位年齡可放寬到40周歲以下(1977年4月8日以后出生)，是否放寬由招聘機(jī)關(guān)決定。

(七)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上文化程度。

縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部分崗位，可放寬到高中、中專學(xué)歷。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生和學(xué)歷為高中、中專、大專的報(bào)考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生必須在2018年4月8日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

(八)定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的崗位的招聘范圍：在賀州服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿2年以上且在崗、考核稱職(合格)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。服務(wù)基層項(xiàng)目是指“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道(社區(qū))黨建工作組織員”等項(xiàng)目。曾是服務(wù)基層項(xiàng)目人員，已被錄用為國(guó)家公務(wù)員或被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不能報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的崗位。服務(wù)基層項(xiàng)目人員的服務(wù)期或服務(wù)時(shí)間計(jì)算，以2018年4月8日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

(九)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《2018年賀州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，附件1)

(十)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

5.經(jīng)賀州市組織、人力資源和社會(huì)部門(mén)公開(kāi)招錄(聘)為公務(wù)員(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員時(shí)間未滿兩年(含試用期)的;

6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員，須所在單位主管部門(mén)(具有人事管理權(quán)限)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)方可報(bào)考。證明可在考核前提供。

本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷(驗(yàn))、“服務(wù)基層項(xiàng)”服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年4月8日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、招聘原則及主要程序

公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

三、報(bào)考程序

(一)崗位查詢

報(bào)考人員自2018年4月4日起，可通過(guò)賀州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=476)、賀州黨建網(wǎng)(http://www.hzdjw.gov.cn/)等網(wǎng)站查閱招聘公告及《計(jì)劃表》等相關(guān)招考信息。報(bào)考人員如需咨詢《計(jì)劃表》中的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等資格條件的，請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》中所列資格審查單位聯(lián)系。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名形式：本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(港澳臺(tái)居民報(bào)名除外)。

2.港澳臺(tái)居民報(bào)名：取得祖國(guó)大陸認(rèn)可大學(xué)本科及以上學(xué)歷的港澳臺(tái)居民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報(bào)考相應(yīng)崗位，其中，臺(tái)灣居民暫時(shí)只能報(bào)考各級(jí)政府直屬及政府部門(mén)所屬事業(yè)單位。報(bào)考人員報(bào)考時(shí)，先下載并填寫(xiě)報(bào)名表(見(jiàn)附件5)，憑港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證或臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證直接到事業(yè)單位報(bào)名，并附標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張以及崗位要求的相關(guān)證明材料復(fù)印件。招聘單位應(yīng)當(dāng)天完成資格審查，并將審查通過(guò)的考生情況報(bào)送賀州市人事考試管理辦公室，由賀州市人事考試管理辦公室統(tǒng)一印制準(zhǔn)考證并通知報(bào)考人員領(lǐng)取。

3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2018年4月8日8?30至2018年4月12日17:00。

4.報(bào)名方式。凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可在報(bào)名期間通過(guò)賀州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=476)訪問(wèn)“2018年賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”(以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”)進(jìn)行報(bào)名。

（責(zé)任編輯：李明）