2018廣東廣州市黃埔區(qū)教育局編外聘用制教師招聘公告【招209人】

(六)專業(yè)能力測試：時間初定在2018年5月15日、16日。具體時間和地點以廣州市黃埔區(qū)教育局網(wǎng)上通知為準。

通過心理品質測評的考生均須參加專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試采用試教的形式進行，考試時間為10分鐘，主要考察報考職位所需要的專業(yè)知識、教育教學能力和技能。幼兒園帶班教師、美術、音樂、體育學科須增加專業(yè)技能展示，考試時間增加5分鐘，分數(shù)計入專業(yè)能力測試成績。考生可根據(jù)本人專項自行決定是否攜帶展示所需器材。專業(yè)能力測試滿分為100分，合格成績60分，必須達到合格成績才有資格進入下一環(huán)節(jié)。按照專業(yè)能力測試成績從到低分的順序，以1∶3的比例確定進入筆試人員名單。如通過專業(yè)能力測試的人數(shù)達不到該崗位計劃招聘數(shù)的3倍，筆試對象為通過專業(yè)能力測試的實有人數(shù)。

(七)筆試：

1.參加筆試的應聘人員于2018年5月18日12 ：00開始登陸全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)http://www.qgsydw.com自行打印筆試準考證。

2.筆試時間初定在2018年5月20日。具體時間和地點以筆試準考證安排為準。

3.筆試內容包括教育學、心理學、學科專業(yè)知識和教育政策法規(guī)、教育教學管理、時事政治等相關公共知識。筆試滿分為100分，合格成績60分，必須達到合格成績才有資格進入下一環(huán)節(jié)。

(八)體檢

考試綜合成績按照專業(yè)能力測試成績占70%、筆試成績占30%的比例合成，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格成績?yōu)?0分。按考試綜合成績的高低順序，以招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢由廣州市黃埔區(qū)教育局統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進行。體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)和《關于印發(fā)< 廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行(初次體檢費用由黃埔區(qū)教育局承擔，體檢醫(yī)院建議復查的考生，由本人負責承擔復查體檢費用)。需復查的考生，自通知復查之日起一個月內不能得出合格結論的，取消聘用資格，可在考試綜合成績合格人員中按成績高低順序依次遞補。

(九)組織考察

體檢合格者確定為組織考察人選，考察人選與招聘崗位的比例原則上為1:1?？疾靸热莅ㄋ枷胝嗡刭|、能力水平、廉政勤政、工作實績等，并核實其是否具備報考資格。考察不通過者取消聘用資格，可根據(jù)實際需要在考試綜合成績合格人員中按成績高低順序依次遞補。

(十)公示：通過體檢和組織考察的擬錄用人員名單在廣州市黃埔區(qū)教育局網(wǎng)公示7個工作日。

(十一)辦理聘用手續(xù)：公示無異議者辦理相關聘用手續(xù)。被錄用人員與簽訂勞動合同，錄用人員中屬在職人員的，在簽訂勞動合同前，需提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關材料證明材料。

四、人員錄用和工資待遇

(一)錄用。錄用人員實行勞動合同制管理，合同期為三年一聘。同時實行試用期，試用期兩個月，試用期滿考核合格后方可正式錄用。

(二)工資待遇。按照黃埔區(qū)編外聘用制教師的薪酬標準執(zhí)行，人均撥款標準不低于13萬元(含單位和個人部分五險一金、績效工資等)。

五、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實際情況決定是否按總成績(同一崗位)高低順序依次遞補其他考生：

(一)考生體檢或考察不合格的;

(二)擬聘人選公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;