加分情況于2018年4月24日在玉東新區(qū)科教文體局公示7天，對加分有異議的請于2018年5月3日前向玉東新區(qū)科教文體局秘書科書面提出，由區(qū)科教文體局、區(qū)人勞局組織人員共同核實(shí)。逾期不提出的，不再給予辦理。

(三)成績同分處理辦法

筆試總成績+照顧加分總成績相同的，按以下順序優(yōu)先確定為擬聘用人選：1. 筆試總成績高者;2.《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績高者;3.學(xué)歷(學(xué)位)高者;4.職稱高者;5.教齡長者;6.所獲榮譽(yù)加分高者優(yōu)先;7.以上均相同的，領(lǐng)取有獨(dú)生子女證或農(nóng)村雙女戶者優(yōu)先。

五、體檢及考察

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試總成績(含照顧加分)從到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄的，按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢。體檢參照《廣西壯族自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

考生如出現(xiàn)體檢不合格的，安排到其他具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)考察。主要考察報(bào)考者的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績、遵紀(jì)守法情況以及報(bào)考資格復(fù)查結(jié)果等情況。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并根據(jù)有關(guān)部門提供的有關(guān)證明材料，對計(jì)生、遵紀(jì)守法等方面內(nèi)容從嚴(yán)考察，寫出考察材料?？疾焱瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

六、公示

按考試和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在玉林人事人才網(wǎng)和玉東新區(qū)科教文體局公示欄公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、選崗

對經(jīng)考試、考察、體檢合格和公示無異議的考生，按總成績從到低分的順序依次自主選擇具體崗位，崗位一經(jīng)選定，不得更改。選崗時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

選崗時(shí)，如總成績相同的，按成績同分處理辦法順序優(yōu)先選崗。

八、審批、聘用及有關(guān)待遇

對經(jīng)考試、體檢合格和公示無異議的人員，由用人單位填寫《審批表》報(bào)玉東新區(qū)人事勞動(dòng)局，并辦理、聘用手續(xù)。聘用人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格由玉東新區(qū)人事勞動(dòng)局審批后，辦理正式聘用手續(xù)，與用人單位簽訂5年服務(wù)合同(含試用期)。經(jīng)考核不合格者，視情況延長試用期(延長試用期最長不超過6個(gè)月)或取消聘用資格。

九、監(jiān)督

此次招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0775-2669615(玉東新區(qū)科教文體局)

0775-2696613(玉東新區(qū)人事勞動(dòng)局)

監(jiān)督電話：0775-2332603(玉東新區(qū)紀(jì)工委)

原標(biāo)題：2018年玉林市玉東新區(qū)從原身份為代課人員中公開招聘小學(xué)教師公告

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1.2018年玉東新區(qū)從原身份為代課人員中公開招聘小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls

2.2018年玉東新區(qū)從原身份為縣區(qū)代課人員中公開招聘教師資格審查登記表.doc

玉林市玉東新區(qū)工委管委科教文體局

2018年4月9日

（責(zé)任編輯：李明）