推薦閱讀：事業(yè)單位考試資訊|事業(yè)單位考試技巧|事業(yè)單位考試題庫|更多備考信息

　　2、面試。

　　筆試結(jié)束后，按照實際參加考試總?cè)藬?shù)淘汰10%的人數(shù)比例，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生根據(jù)筆試成績從高到低按招聘名額1∶3比例確定面試對象(招聘計劃3名及以上的，按1：2比例)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試人員對基本知識的掌握及語言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質(zhì)風(fēng)度儀表等。面試時間、地點另行通知。

　　面試滿分為100分，合格分為60分(各崗位參加面試人員與招聘名額出現(xiàn)1:1的比例時，面試成績合格分為70分)。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

　　按筆試、面試成績各占50%計算總成績(滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)

　　3、體檢、考察。

　　根據(jù)總成績從到低分按招聘職位計劃數(shù)的1：1.5比例確定體檢人員(有小數(shù)的四舍五入;其中招聘計劃2名及以下的，按1：2的比例確定體檢人員)。

　　體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行;報考教師職位體檢按照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有特殊行業(yè)要求的部分體檢項目，其標(biāo)準(zhǔn)如嚴(yán)于上述規(guī)定的，參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。

　　體檢結(jié)束后，從到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對象。

　　考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　4、公示、聘用。

　　體檢、考察合格后，在體檢、考察入圍人員中根據(jù)總成績從到低分按招聘計劃1：1的比例確定擬聘用人員并予以公示7天。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)(戶口為農(nóng)業(yè)戶口的，聘用之前須轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到。

　　五、其它事項

　　1.繳費確認(rèn)人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的職位，將按比例核減或取消招聘計劃。

　　2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號)執(zhí)行。

　　3.生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地。

　　4.本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計算，截止到2014年9月1日。

　　5.體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新的體檢、考察政策的，按新政策執(zhí)行。

　　6.山區(qū)小學(xué)教師聘用后山區(qū)服務(wù)期不少于5年;報考體育教師、特殊教育教師的人員，聘用時若沒有教師資格證的，應(yīng)當(dāng)于2016年12月31日前取得教師資格證。在規(guī)定時間內(nèi)未取得教師資格證的，解除聘用合同。

　　7.筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員等均在浦江縣人力資源和社會網(wǎng)(www.pjhrss.gov.cn)、浦江縣人才網(wǎng)(www.pjren.com)發(fā)布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。

　　8.咨詢電話：0579—84183375。

　　原標(biāo)題：2014年浦江縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　點擊下載>>>

　　2014年浦江縣事業(yè)單位招聘計劃一覽表(單張).xls

　　浦江縣人力資源和社會局

　　2014年9月1日

　　>>點擊返回：中公網(wǎng)校事業(yè)單位考試網(wǎng)    

（責(zé)任編輯：李明）