(四)報名注意事項

1. 應(yīng)聘人員在公告發(fā)布網(wǎng)站上下載打印并如實填寫《2018年徐州市市、區(qū)部分醫(yī)療機構(gòu)公開招聘醫(yī)務(wù)人員報名表》。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/p>

2.應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個崗位進行報名。資格審核不合格的，可以在報名期限內(nèi)改報其他符合條件的崗位。報名審核通過后，不得更改報名信息。

招聘單位負責資格審核工作。招聘單位主管部門負責監(jiān)督指導(dǎo)審核把關(guān)，可根據(jù)實際需要同時具體負責資格審核工作，在其門戶網(wǎng)站上統(tǒng)一公布資格審核標準，并負責解釋，同時負責采集資格審核合格人員信息并報市人力資源和社會局備案。資格審核單位對應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時，應(yīng)當告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格審核結(jié)果如有異議，請在4月25日前向招聘單位主管部門陳述申辯。

3.各崗位的開考比例詳見崗位簡介表，報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門報市人力資源和社會局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進行公布。招聘單位主管部門負責通知應(yīng)聘崗位被取消的報名人員在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位的，將退還已繳納的筆試費用。

三、考試

考試方式為筆試和面試。報考崗位要求碩士研究生、博士研究生以及副高職稱及以上的，不參加筆試，報名資格審核合格的直接參加面試。

(一)筆試

筆試由市衛(wèi)生和計劃生育委員會組織實施。筆試準考證發(fā)放事宜由招聘單位主管部門另行通知。

1.筆試科目：

考試專業(yè)詳見《2018年徐州市市、區(qū)部分醫(yī)療機構(gòu)公開招聘醫(yī)務(wù)人員崗位簡介表》?？荚噧?nèi)容以招聘崗位專業(yè)要求的相關(guān)知識、技能為主，不指定復(fù)習大綱和輔導(dǎo)用書。

2.筆試時間、地點：

2018年6月23日上午9:00-11:00，具體時間地點以筆試準考證為準。

3.考生應(yīng)按照準考證上規(guī)定的時間、地點參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶本人準考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件。

4.筆試成績以卷面總分的60%為合格線。筆試閱卷結(jié)束后，招聘單位主管部門從報考該崗位筆試成績合格人員中，從到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進入面試人選(末位成績并列的，一并參加)，并在招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布。出現(xiàn)放棄面試資格人員時，各招聘單位主管部門從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(末位成績并列的，一并參加)。

5. 筆試成績將以百分制形式在徐州市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(http://ws.xz.gov.cn)公布。

(二)面試

1.面試工作由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。

2.面試主要考察招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識和實踐能力。面試成績?yōu)榘俜种疲?0分為合格線。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應(yīng)聘人員。

3.面試時繳納費用100元。

(三)總成績計算方法

1.面試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，均采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。只進行面試的崗位，面試成績即為總成績。

2.面試工作結(jié)束后，在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員總成績。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由各招聘單位主管部門組織實施。

招聘單位主管部門在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選(總成績并列者，按面試成績由到低分排序。面試成績?nèi)圆⒘姓?，進行加試，加試方式、時間另行通知)。面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢結(jié)果由招聘單位負責通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，招聘單位主管部門告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。招聘單位主管部門對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，進行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，由招聘單位及其主管部門提出是否遞補的意見，報市人力資源和社會局審核。如遞補，招聘單位在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從到低分一次性等額遞補(總成績并列者，按面試成績由到低分排序。面試成績?nèi)圆⒘姓?，進行加試，加試方式、時間另行通知)。

五、公示

招聘單位從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門審核后，報市人力資源和社會局，在徐州人力資源和社會網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、各項考試成績、總成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

公示期間接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，由招聘單位及其主管部門提出是否遞補的意見，報市人力資源和社會局審核。如遞補，招聘單位在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從到低分一次性等額遞補(總成績并列者，按面試成績由到低分排序。面試成績?nèi)圆⒘姓?，進行加試，加試方式、時間另行通知)。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（責任編輯：李明）