為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)我市中小學(xué)教師隊(duì)伍，根據(jù)國家、自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘的有關(guān)規(guī)定，我市結(jié)合各縣(市、區(qū))中小學(xué)、市直的編制和崗位空缺情況，面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師3039名(其中基本編制531名，聘用教師控制數(shù)2508名)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。

二、招聘范圍

全市公辦中小學(xué)(含中等職業(yè)、幼兒園以及特殊教育，下同)教師(不含教學(xué)輔助教師)，不包括以上管理和工勤崗位人員。

三、招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)熱愛教育事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

(三)具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件和相應(yīng)層次及以上的教師資格證書?？忌趫?bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書或?qū)W歷證書的應(yīng)聘人員，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試資格審核前取得學(xué)歷證書和教師資格證書或教師資格認(rèn)定審核合格證明(注：由于教師資格證書一般在每年7月中旬發(fā)放給考生，如果個(gè)別考生未能在報(bào)考單位組織面試前拿到教師資格證書，但已在教師資格認(rèn)定所報(bào)教育局資格審核合格，可向認(rèn)定所報(bào)教育局申請先開具教師資格認(rèn)定審核合格的證明)，否則招聘單位將取消面試和聘用資格。

(四)在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級人力資源和社會(huì)部門同意。

(五)身心健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件。

(七)具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件;具體報(bào)考條件以本公告附件1《2018年度百色市中小學(xué)教師公開招考聘用崗位計(jì)劃表(使用基本編制)》、附件2《2018年度百色市中小學(xué)教師公開招考聘用崗位計(jì)劃表(使用聘用教師控制數(shù))》為準(zhǔn)。

(八)定向招聘在崗代課教師(政府聘用人員，即在崗原代課教師)的崗位，報(bào)考人員為縣(市、區(qū))教育行政部門備案的有3年及以上在艱苦邊遠(yuǎn)農(nóng)村(除城區(qū)以外的)從事教學(xué)工作經(jīng)歷的在崗代課教師，教齡累計(jì)滿15年及以上的在崗代課教師，年齡可放寬至距退休年齡5年及以上(男18周歲至55周歲，女18周歲至50周歲)。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2.在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

3.各級事業(yè)單位公開招聘工作人員試用期未滿的;

4.違反計(jì)劃生育政策被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的戶籍、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年3月31日為截止日期，年限按足年足月足日累計(jì)。

四、報(bào)名程序及資格審查

(一)崗位查詢

報(bào)考人員從2018年4月10日起，可以通過廣西壯族自治區(qū)教育廳公眾信息網(wǎng)(http://www.gxedu.gov.cn/)、廣西招生考網(wǎng)(http://www.gxeea.cn/)、廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)(http://www.gxbys.com/)、廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/)、廣西百色教育網(wǎng)(http://www.gxbsedu.com/)、百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件(詳見附件1、2)。

報(bào)考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等資格條件需要咨詢的，請直接與資格審查單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見附件1、2)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員通過登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報(bào)名”→“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

1.提交報(bào)考申請。

(報(bào)名時(shí)間：2018年4月12日9:00至4月16日17:30)

報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請。同時(shí)，按要求上傳本人當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠信承諾書，提交的所有報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

2.公共科目筆試開考比例。

(1)普通教師崗位。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考。對于其他達(dá)不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由招聘單位主管部門報(bào)同級人力資源和社會(huì)部門審定后報(bào)百色市教育局匯總審核，經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后方可開考。

(2)中級職稱及以上教師崗位。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例(含1:3)的崗位，由招聘單位審定后報(bào)百色市教育局匯總審核，經(jīng)百色市人力資源社會(huì)局核準(zhǔn)后可免筆試;報(bào)名人數(shù)超過1:3比例的崗位，須參加筆試。

(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例(含1:3)的崗位，由各縣(市、區(qū))教育局報(bào)同級人力資源和社會(huì)局審定后報(bào)百色市教育局匯總審核，經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后可免筆試;報(bào)名人數(shù)超過1:3比例的崗位，須參加筆試。

無人報(bào)考或通過減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。由百色市教育局、百色市人力資源和社會(huì)局在廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)、百色教育網(wǎng)和百色人才網(wǎng)上公布。被取消或核減招聘計(jì)劃的崗位，可進(jìn)行復(fù)征補(bǔ)充招聘。

(三)資格審查時(shí)間及方式

(資格審查時(shí)間：2018年4月12日9:00—4月17日17:30)

資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。原則上，網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé);百色市教育局授權(quán)并指導(dǎo)市直負(fù)責(zé)本校招聘崗位的網(wǎng)上資格審查;縣級以下(含縣級)單位的網(wǎng)上資格審查工作由縣(市、區(qū))教育局負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時(shí)，要嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件及時(shí)對報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息及提交的材料進(jìn)行審查(報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送的報(bào)考申請材料)，并在報(bào)考人員報(bào)名次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。因招聘單位對報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)產(chǎn)生不良后果的，招聘單位應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

（責(zé)任編輯：李明）