根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)文件精神，結(jié)合用人單位實(shí)際工作需要，昌平區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委所屬事業(yè)單位2018年面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作人員。

一、招聘條件

(一)北京市常住戶口且人事檔案關(guān)系在京;

(二)年齡計(jì)算方法：年齡25歲以下為1993年1月1日(含1月1日)以后出生人員;年齡30歲以下為1988年1月1日(含1月1日)以后出生人員;年齡35歲以下為1983年1月1日(含1月1日)以后出生人員，以此類推;

(三)符合應(yīng)聘崗位所規(guī)定的其他條件;

(四)正在受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得參加應(yīng)聘，如有發(fā)現(xiàn)立即退回。

二、招聘程序

(一)現(xiàn)場資格審核時間

2018年4月20日 9:00至16:00(中午不休息)

(二)地點(diǎn)

昌平衛(wèi)生(南環(huán)路中段昌平中心公園東門對面)

(三)報(bào)名方式

本人在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶資格審查需提交的材料到現(xiàn)場報(bào)名，不接受代報(bào)名。

(四)報(bào)名須持材料(復(fù)印件請按以下順序裝訂)

1.報(bào)名表，本次招聘每人限報(bào)一個崗位，一人報(bào)多個崗位取消招聘資格 ，報(bào)名表需準(zhǔn)確填寫信息，并用A4紙打印;

2.身份證原件、復(fù)印件;

3.家庭戶人員需戶口本首頁、本人頁原件及戶口本首頁和本人頁復(fù)印件，戶口在集體戶的需提交本人頁原件、集體戶首頁和本人頁復(fù)印在一張A4紙上并加蓋戶籍管理部門公章;

4.原始學(xué)歷和學(xué)歷原件、復(fù)印件及“畢業(yè)生就業(yè)通知書”(派遣證)的復(fù)印件(畢業(yè)生就業(yè)通知書到人事檔案中復(fù)印，并加蓋存檔部門公章)，學(xué)歷要求是國家教育行政部門承認(rèn)的且可在教育部學(xué)信就業(yè)網(wǎng)查詢到的學(xué)歷;

5.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教務(wù)部門蓋章的成績單原件、復(fù)印件，就業(yè)部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦書原件、復(fù)印件;

6.資格證書、職稱證書原件、復(fù)印件;

7.工作經(jīng)歷證明原件(崗位資格條件中如要求有相應(yīng)工作經(jīng)歷的需提供)，計(jì)算相關(guān)工作經(jīng)歷年限，截止時間為2018年4月20日;

8.非應(yīng)屆生檔案存放單位和人事關(guān)系必須在京，并持加蓋公章的存檔部門證明信原件;

9. 現(xiàn)場報(bào)名時，材料不全者不接受報(bào)名。

(五)考試

1. 面試：由各招聘單位組織實(shí)施。

(1)人員：資格審核合格人員。

(2)內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識。

(3)時間：2018年4月25、26日(周三、周四)，面試具體時間、地點(diǎn)、形式以各招聘單位通知為準(zhǔn)。

(4)面試成績在區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站公示;面試成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，每個崗位按照招聘崗位與面試合格人員1:3的比例進(jìn)入筆試，不足1:3比例的崗位，面試成績合格人員全部進(jìn)入筆試。

2. 筆試：

(1)人員：符合筆試條件的人員。

(2)內(nèi)容：綜合能力測試。筆試主要考察考生的思維能力、語言文字能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力等，此次筆試無指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參考用書。

(3)時間和地點(diǎn)：2018年5月5日(周六)，具體時間、地點(diǎn)及要求見區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站。

(4)成績公布：成績在區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站公布，筆試成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(六)考核與體檢

專技崗位根據(jù)綜合成績(筆試、面試成績分別占40%、60%)由高到低按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核和體檢人選。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.各招聘單位負(fù)責(zé)對擬聘用人選的綜合考察工作。

3. 如出現(xiàn)體檢和考核不合格或者擬聘用人員自動放棄等導(dǎo)致崗位空缺的情況，按照總成績排序依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）