(七)準(zhǔn)考證打印。報(bào)考人員繳費(fèi)報(bào)名后，可于2018年5月6日8:00至5月12日18:00登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

五、考試及總成績(jī)計(jì)算方式

(一)筆試。

1.筆試日期：2018年5月12日(星期六)。

2.筆試安排：

上午 9:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

下午 15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試成績(jī)查詢：2018年5月25日起，報(bào)考人員可登錄廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

4.照顧加分：對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。

(二)面試。

1.面試人員名單。

(1)確定筆試進(jìn)入面試人員名單。根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員1:3的比例，從到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單,并由報(bào)考人員提供相關(guān)證件原件，在面試前完成資格復(fù)審。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的報(bào)考人員，則應(yīng)按照筆試總成績(jī)從到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)間截止至面試開(kāi)始前5個(gè)工作日。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人員;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選;筆試有任何一科成績(jī)?yōu)?分或存在缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員均不能入圍面試。

(2)確定免筆試進(jìn)入面試人員名單。免筆試崗位的的報(bào)考人員直接入圍面試。

2.面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。面試入圍人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件(書(shū))原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無(wú)誤后方能面試。驗(yàn)證時(shí)，招聘單位要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考人員在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致，對(duì)符合照顧加分條件的要認(rèn)真核驗(yàn)其身份證以及相關(guān)證明材料的原件。招聘單位(主管部門(mén))要做好面試人員驗(yàn)證工作，如因驗(yàn)證不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位(主管部門(mén))承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員不能提供真實(shí)有效證件的(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料)，或《報(bào)名登記表》上填寫(xiě)信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

3.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可通過(guò)備課、說(shuō)課、試講、答辯等方式開(kāi)展。

面試由市、縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)教育行政部門(mén)組織實(shí)施，各縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)教育行政部門(mén)、市教育局直屬應(yīng)提前3個(gè)工作日書(shū)面通知相關(guān)報(bào)考人員具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試分值滿分為100分，面試成績(jī)見(jiàn)市、縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)教育行政部門(mén)公告。

4.面試完成時(shí)間：2018年6月30日前。

(三)總成績(jī)計(jì)算方式。

本次招聘的總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含照顧加分)×0%+面試成績(jī)×100%。

六、考察

(一)確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

總成績(jī)并列的，采取加試方式并以加試成績(jī)高的確定為考察人選，加試應(yīng)在面試工作完成后一周內(nèi)完成。

(二)招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。

(三)考察完成時(shí)間：2018年7月20日前。

七、體檢和公示

(一)體檢?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，報(bào)市、縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)教育行政部門(mén)同意后，根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選。

各縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)教育行政部門(mén)，市教育局直屬負(fù)責(zé)本轄區(qū)、本單位體檢人選的體檢組織工作。組織體檢人選到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由報(bào)考人員本人自付。

報(bào)考人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢組織單位和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格的不得確定為擬聘用人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可遞補(bǔ)人選，遞補(bǔ)方式和程序按照前款所述的“考察”、“體檢”進(jìn)行。

(二)招聘單位確定擬聘用人員，對(duì)考察或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。空缺的名額，按總成績(jī)計(jì)算排名依次遞補(bǔ)。

(三)公示。擬聘用人員名單及基本情況在市教育局、縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)教育主管部門(mén)網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（責(zé)任編輯：李明）