2014年遼寧臺安縣第二次事業(yè)單位招聘22人公告【招22人】
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(二)筆試
1、 筆試內(nèi)容:職業(yè)能力測驗(yàn),滿分100分,考試時(shí)間為兩小時(shí)。筆試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試閱卷結(jié)束后,縣人力資源和社會局根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知(詳見準(zhǔn)考證);
(三)面試、技能測試
1、管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位考生參加面試
(1)面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面談方式,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得聘用。面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(2)面試人選:依據(jù)筆試成績從到低分,按招聘崗位1:2比例確定面試人選。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能參加面試。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者,同時(shí)參加面試。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn):另行確定。
2、工勤崗位考生參加技能測試
(1)技能測試內(nèi)容:根據(jù)考生報(bào)考的崗位確定考生技能測試內(nèi)容,滿分100分;技能測試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位;測試結(jié)束后,縣人力資源和社會局根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
(2)測試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知(詳見準(zhǔn)考證)。
報(bào)考工勤崗位的考生不參加筆試。
(四)成績查詢
1、臺安縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布入圍人員筆試、面試(或技能測試)成績;
2、個(gè)人成績查詢電話:0412-4890303。
(五)體檢和考核
根據(jù)考生筆試、面試總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)或技能測試成績,按招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢和考核人員。經(jīng)體檢和考核不合格的,按到低分依次遞補(bǔ)。
1、體檢。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進(jìn)行。對于在體檢過程中,弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,不予錄用或取消錄用。
體檢合格者,確定為擬聘人員。因體檢不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺,需遞補(bǔ)的,按總成績排名從高到低的順序等額遞補(bǔ),確定遞補(bǔ)體檢人員應(yīng)在一周內(nèi)完成,遞補(bǔ)僅限一次。
2、考核??己擞芍鞴懿块T會同用人單位組織。重點(diǎn)對應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核??己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的,取消應(yīng)聘資格。需遞補(bǔ)的,按總成績排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。確定遞補(bǔ)考核人員應(yīng)在一周內(nèi)完成,遞補(bǔ)僅限一次。
(六)公示
經(jīng)體檢考核后,確定擬錄用人員名單在臺安縣人力資源和社會局網(wǎng)站(www.tarsrc.gov.cn)公示,公示期為七個(gè)工作日。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議且沒有其它影響錄用情況出現(xiàn),確定最終錄取人員名單,報(bào)縣政府批準(zhǔn)后,經(jīng)確定正式聘用的考生須在15個(gè)工作日內(nèi)提供聘用所需材料,與聘用單位簽訂聘用合同,按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。
五、有關(guān)要求
1、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。招聘工作實(shí)行政策公開、崗位公開、條件公開、過程公開、結(jié)果公開“五公開”制度,主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘過程中不得有下列行為:(1)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;(2)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中作弊的;(4)招聘工作人員故意泄露考試題的;(5)招聘工作組織機(jī)構(gòu)及工作人員違反規(guī)定或工作失誤,影響招聘工作公平、公正的。對有上述行為的,必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
2、建立誠信記錄制度。對于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將其違紀(jì)情況載入本人誠信記錄,并在三年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘;對違反規(guī)定已被招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)立即解除聘用合同,予以清退;對違反紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
3、本次招聘工作接受社會監(jiān)督,縣人社局紀(jì)委舉報(bào)電話:0412—4939603
原標(biāo)題:臺安縣2014年第二次事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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臺安縣2014年第二次招聘事業(yè)編制人員職位信息表.xls
臺安縣人力資源和社會局
2014年9月5日
(責(zé)任編輯:李明)
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