根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》及《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)有關(guān)規(guī)定，天津百利機(jī)械裝備有限公司老干部管理服務(wù)中心按照編制和崗位需求情況，決定組織實(shí)施2018年公開招聘工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，決定實(shí)施自主招聘，特制訂本方案：

一、招聘單位基本情況

天津百利機(jī)械裝備有限公司老干部管理服務(wù)中心是隸屬于天津百利機(jī)械裝備有限公司的獨(dú)立法人事業(yè)單位。中心負(fù)責(zé)系統(tǒng)260余位離休干部及350余位遺孀政治、生活待遇的落實(shí)及提供相關(guān)服務(wù).通過七個(gè)服務(wù)平臺的業(yè)務(wù)開展,為老干部在政治理論學(xué)習(xí)、生活保健、心理疏導(dǎo)、法律援助、發(fā)揮作用,文娛書畫參觀等方面提供服務(wù)。中心秉承“讓黨委放心，讓老干部滿意”的工作宗旨，按照中央及國務(wù)院兩辦“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見”的要求，以奉獻(xiàn)、創(chuàng)新的精神，開創(chuàng)老干部工作的新局面?，F(xiàn)根據(jù)工作需求招聘工作人員如下：

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)招聘崗位名稱及人數(shù)：

中心宣教傳媒崗 1人

(二)招聘崗位職責(zé)：

1、協(xié)助主任做好中心精神文化建設(shè)，樹立中心良好的社會形象;

2、開展與老干部精神文化建設(shè)等相關(guān)的工作調(diào)研及文案編撰;

3、負(fù)責(zé)信息采集、編輯與報(bào)道并與相關(guān)宣傳、傳媒部門保持密切配合;

4、負(fù)責(zé)老干部在精神文化方面發(fā)揮正能量作用以及相關(guān)活動的策劃與組織;

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛老干部服務(wù)事業(yè);

2.中共黨員，本市戶口，具有5年以上文案、策劃等相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.有較強(qiáng)的語言、信息采編及文字表達(dá)能力，會攝影，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，已取得與需求相關(guān)專業(yè)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)證書，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位證書;

4.性別不限，年齡35歲及以下。

(三)凡有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或被開除公職的;

2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;

3.正在接受立案審查的;

4.在此前公開招聘過程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為，在禁考期內(nèi)的(禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定);

5. 現(xiàn)役軍人;機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員;被單位辭退人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，在天津百利機(jī)械裝備有限公司網(wǎng)站： http://www.benefo.cn 和智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站: https://www.zhaopin.com公布，信息發(fā)布起止時(shí)間為2018年4月16日至2018年4月24日。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。自天津百利機(jī)械裝備有限公司網(wǎng)站及智聯(lián)招聘網(wǎng)站網(wǎng)上公布招聘信息起，不少于5天，報(bào)名起止時(shí)間2018年4月 25日至5月7日。應(yīng)聘人員需對照崗位招聘條件(見附件2)填寫《天津百利機(jī)械裝備有限公司老干部管理服務(wù)中心工作人員崗位報(bào)名表》(見附件1)，填寫后，將報(bào)名表，本人詳細(xì)履歷情況、學(xué)歷證、身份證、職稱證、職業(yè)資格等相關(guān)資質(zhì)證明一并發(fā)送至電子郵箱： yuanziming1111@sina.com

(二)資格審查

天津百利機(jī)械裝備有限公司老干部管理服務(wù)中心對報(bào)名者報(bào)考資格進(jìn)行初審，并將初審合格人員告知應(yīng)聘者本人。若初審合格人數(shù)與招聘人數(shù)低于3:1的比例，則取消該崗位招聘。

資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

（責(zé)任編輯：李明）