根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)、《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)〔2014〕11號)和《關(guān)于加強(qiáng)我省基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見》(湘人社發(fā)〔2016〕91號)的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員100名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，充實我縣事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。

二、招聘崗位及名額

本次46個事業(yè)單位，共招聘事業(yè)單位工作人員100名(具體職位及條件詳見《江永縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)。

三、招聘人員范圍

面向社會公開招聘，符合招聘條件者均可報名。

四、招聘條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規(guī);

3、具有良好的品行;

4、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

5、身體健康，能堅持正常工作;

6、符合招聘崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一者，不得報名：

1、因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職或?qū)W籍的;

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5、已屬于我縣在職在編人員的;

6、其他不符合招聘資格條件的。

五、招聘程序和步驟

(一)報名與資格審查

1、報名時間：2018年5月2日至5月4日

2、報名地點：江永縣人社局4樓報名。

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名。報名要求：①報名人員須持本人居民身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)位證、戶口本和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件及復(fù)印件各一份)以及1寸近期免冠半身照片3張、《江永縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》等資料在規(guī)定的時間到指定的地點報名。②委托他人代報名的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。③全日制應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名，畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證必須在2018年8月31日前取得。應(yīng)聘人員有關(guān)職稱資格證等方面的證書證件取得時間(以證書證件上記載的發(fā)證時間為準(zhǔn))必須在2018年8月31日前，否則視為不具備相應(yīng)資格。④報考江永戶籍崗位的考生須為江永縣戶籍或生源。⑤報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。特別提示：請報考人員下載《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對應(yīng)找到本人專業(yè)名稱與專業(yè)代碼，準(zhǔn)確填寫本人報名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的職位。

公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位開考比例不得低于1：3，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報市人社局批準(zhǔn)后方可開考，否則相應(yīng)減少招聘名額。經(jīng)核減后仍無法達(dá)到開考比例的職位予以取消，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位，減少或取消的招聘名額在報名結(jié)束后7日內(nèi)公布。

每名報考者只能申報一個職位。說明：30周歲以下即1987年4月16日后出生，35周歲以下即1982年4月16日后出生。

4、資格審查：由各用人單位主管部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。專業(yè)審核參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。當(dāng)前，因高校專業(yè)設(shè)置、修改較頻繁，未列入本專業(yè)目錄的情形可能存在，此類專業(yè)的考生報名具體由招錄單位根據(jù)考生所學(xué)課程與崗位所招專業(yè)進(jìn)行對比認(rèn)定。職位要求具有江永戶籍的，包含高考時戶籍在江永的考生。報名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡審查不符合規(guī)定資格條件的，取消錄聘資格。

(二)考試

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的實施意見》(湘人社發(fā)〔2016〕64號)和《關(guān)于加強(qiáng)我省基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見》(湘人社發(fā)〔2016〕91號)等文件精神，本次事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員采取考試的方式進(jìn)行招聘?？荚嚪譃楣P試(滿分100分)、面試(滿分100分)兩部分，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。

1、筆試

①筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，由縣委組織部和縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

筆試時，報考人員須攜帶《準(zhǔn)考證》及正式有效身份證。

②筆試時間及地點：2018年6月2日上午9:00-11:00，地點詳見準(zhǔn)考證。

③領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：筆試前三天，考生攜本人身份證原件到江永縣人力資源和社會局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、面試

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由縣委組織部和縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。

②確定面試人選：根據(jù)筆試成績從到低分按1∶2比例確定面試人選。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。

當(dāng)出現(xiàn)報考人員放棄面試資格的情況，可按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實行跨崗位調(diào)劑。報考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前五天告知江永縣人社局。

③面試時間及地點：另行通知?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和正式有效身份證參加面試。

(三)體檢

面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從到低分按公開招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對象。同一崗位報考人員綜合成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先。實際面試人數(shù)低于或等于崗位招聘人數(shù)的，面試成績需達(dá)到60分(總分100分)方可確定為體檢對象。按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，由江永縣委組織部、江永縣人力資源和社會局協(xié)同用人單位統(tǒng)一組織體檢。

體檢不合格取消招聘資格或考生自動放棄體檢資格，按招聘計劃從參加面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，每個崗位只遞補(bǔ)一次。對體檢結(jié)果有疑問的，只復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負(fù)責(zé)任提供不實證件或資料的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)給予嚴(yán)肅處理。

(四)考核

由縣委組織部和縣人力資源和社會局會同用人單位主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核的重點是應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、是否違反計劃生育政策以及遵守國家法規(guī)等情況及報考資格條件進(jìn)行復(fù)審。考核參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好2011年度中央國家行政機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員考察工作的意見》(國公局〔2011〕3號)文件執(zhí)行。

考核不合格或者考生放棄資格的，按招聘計劃從參加面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，每個崗位只遞補(bǔ)一次。

(五)公示

筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示(擬聘用人員名單公示時間不少于7個工作日)，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

(六)聘用

公示無異議后，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報縣委、縣政府決定，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員花名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》簽訂聘用合同，試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇，服務(wù)期必須為5年以上。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實情或不負(fù)責(zé)任提供不實證件或資料的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

六、本次招聘事業(yè)單位工作人員的管理及待遇

1、編制管理：本次所有被錄用人員試用期滿后，按用人單位性質(zhì)納入縣事業(yè)編制管理。

2、服務(wù)期：本次所有被錄用人員與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期不低于5年。

3、工資待遇：按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

整個公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及紀(jì)檢、人大、政協(xié)有關(guān)部門的監(jiān)督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關(guān)。

原標(biāo)題：江永縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1、2018年江永縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2、2018年江永縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

中共江永縣委組織部

江永縣人力資源和社會局

2018年4月16日

（責(zé)任編輯：李明）