現(xiàn)場報(bào)名的考生須提交以下材料：

(1)《酒泉市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見附件，提前下載填寫，現(xiàn)場提交)。

(2)《誠信承諾書》(見附件，自行下載打印或現(xiàn)場提供)。

(3)2018年即將畢業(yè)的在校生提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、就讀蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績單原件等相關(guān)資料;往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，就讀蓋章確認(rèn)的在校期間學(xué)業(yè)課程成績單原件。

(4)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件)。

(5)報(bào)考崗位所需的其它證明材料。

提交的報(bào)名申請材料須真實(shí)、準(zhǔn)確。

2.資格審查：資格審查由報(bào)名小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)。根據(jù)擬招聘人員基本條件和招聘崗位要求對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請材料進(jìn)行初審。報(bào)名資格審查不符合要求的，要及時向報(bào)名人員告知并說明理由。

(二)確定擬考試人員。通過資格審查的報(bào)考人員，全部進(jìn)入考試。個別崗位報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)過多或者過少情況時，可通過與報(bào)名人員協(xié)商的方式調(diào)整報(bào)考崗位。

(三)考試。此次招聘考試分為面試與筆試?？荚嚦煽儼疵嬖?0%，筆試60%的比例綜合計(jì)算。

1.面試。面試工作由招聘工作小組統(tǒng)一組織，各招聘單位按招聘工作小組的分工組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式組織實(shí)施。面試考官由招聘工作小組現(xiàn)場抽簽確定，每個考場用人單位參與的考官不超過2人。面試內(nèi)容由招聘工作小組根據(jù)崗位需求確定，面試測試小組應(yīng)對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評價，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場匯總成績。面試時間和地點(diǎn)，由招聘工作小組協(xié)商確定后通知面試人員。個別崗位報(bào)名人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加面試，在面試前劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，并告知面試人員，面試成績達(dá)不到80分(少數(shù)民族縣為70)的，取消應(yīng)聘資格。

2.筆試。筆試工作由招聘工作小組統(tǒng)一組織，于校園招聘會結(jié)束后，根據(jù)工作進(jìn)度安排筆試，筆試工作在酒泉市進(jìn)行，具體筆試時間和地點(diǎn)以招聘工作小組通知為準(zhǔn)。

根據(jù)面試成績從到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入筆試人員，末尾成績并列者一并進(jìn)入筆試。個別崗位達(dá)不到1:3的，按實(shí)際參加面試并取得筆試資格人數(shù)確定筆試人員。

(四)綜合成績的計(jì)算

綜合成績=面試成績×40%+筆試成績×60%。

面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

(五)報(bào)備。報(bào)名及面試相關(guān)材料，招聘會現(xiàn)場交市人社局備案保管，招聘單位須將進(jìn)入筆試人員花名冊于校園招聘會結(jié)束5個工作日內(nèi)，報(bào)市人社局、市衛(wèi)計(jì)委備案，逾期不報(bào)備的，招聘無效。

(六)考察。按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入考察、復(fù)審和體檢的人選，當(dāng)出現(xiàn)綜合成績并列時，采取加試(筆試)的方式，確定進(jìn)入考察和體檢的人選。

考察由各行業(yè)主管部門組織實(shí)施，通過應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學(xué)習(xí)成績)、家庭情況及主要特長等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

(七)復(fù)審。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的學(xué)生畢業(yè)后，由用人單位對擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件資料進(jìn)行復(fù)審，未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，終止擬聘協(xié)議。

(八)體檢。考察合格者確定為體檢人選。體檢由各行業(yè)主管部門組織實(shí)施。按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號)文件要求，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

(九)聘用。符合聘用條件的人員，經(jīng)各級人事部門審核，酒泉市人力資源和社會局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3.體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。形成的崗位空缺，本次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.招聘會結(jié)束后主動放棄形成的空缺崗位，本次招聘不再遞補(bǔ)。

5.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離招聘單位。

原標(biāo)題：酒泉市2018年度衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘會公開招聘工作人員公告

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1. 酒泉市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘會公開招聘工作人員崗位簡表.xls

2. 招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表、誠信承諾書.xls

酒泉市人社局 酒泉市衛(wèi)計(jì)委

2018年4月17日

（責(zé)任編輯：李明）