2018江西樂安縣幼兒園招聘編制外合同制教師公告【招60人】
(五)面試
面試內(nèi)容:面試總分共100分,按其面試成績的60%計(jì)入總成績,其中:彈唱(25分)、講故事(25分)、技能展示(25分,男性崗位為體育技能展示,女性崗位為自帶3—5分鐘的成品舞蹈)、簡筆畫(25分)。面試的具體方案待筆試后再公布。
(六)確定擬聘人員
根據(jù)筆試和面試總成績從到低分確定擬聘對(duì)象(面試成績低于面試總分70%者不予錄取),總成績并列者一并擬聘。擬聘人員在樂安教育人事網(wǎng)上及縣幼兒園張榜公示。
(七)體檢
擬聘人員在指定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行,因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺時(shí),按總成績排序依次遞補(bǔ)。
(八)收集人事檔案
擬聘人員將報(bào)到證和人事檔案上交到縣幼兒園,由校方統(tǒng)一委托縣人才交流中心統(tǒng)一管理。
(九)公示
擬聘用人員名單在樂安教育人事網(wǎng)上及縣幼兒園張榜公示7天,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的,經(jīng)查屬實(shí),不予聘用。
(十)聘用。經(jīng)體檢,公示無異議后,與招聘單位簽訂聘用合同,正式聘用。
四、聘用人員管理
1.聘用的幼兒教師按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同制管理。樂安縣幼兒園與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,聘期2年,簽訂約定的試用期為3個(gè)月,試用期滿考核不合格者,予以解聘。勞動(dòng)合同期滿考核合格者可續(xù)簽。教師退職、退休后幼兒園不再管理;
2.建立績效考評(píng)機(jī)制,量化績效任務(wù),任務(wù)完成情況與績效工資掛鉤。對(duì)連續(xù)2個(gè)學(xué)期績效考評(píng)不合格的,解除合同;
3.已聘教師的人事檔案委托樂安縣人才交流中心統(tǒng)一管理。
五、聘用待遇
(一)工資待遇
1.基本工資:在園工作一年至五年1500元/月,以后每五年增加基本工資300元/月,即:六年至十年1800元/月,十一年至十五年2100元/月,依此類推。在園教齡不得間斷(法定假除外),否則從頭計(jì)算(下同);
2.教齡工資:在園工作第一年80元/月,以后每年增加80元/月,即:第二年160元/月,第三年240元/月,依此類推;
3.績效工資:每學(xué)年人均基數(shù)6000元,以后每五年增加600元,即:六年至十年6600元,十一年至十五年7200元,依此類推;
4.連續(xù)聘用者,寒暑假享受基本工資和教齡工資,否則不享受。
(二)社會(huì)
1.社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn):聘用教師個(gè)人參加靈活就業(yè)人員第一檔養(yǎng)老保險(xiǎn),社保金的60%憑發(fā)票向單位報(bào)銷,社保金的40%由個(gè)人承擔(dān)。如2018年單位應(yīng)繳6736.32×60%=4041.8元,個(gè)人應(yīng)繳6736.32×40%=2694.52元。
2.按規(guī)定參加醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn):以上年度個(gè)人所有收入為參保基數(shù)(最低不得低于上年度全市月最低工資),基數(shù)的7.5%由單位繳納,基數(shù)的2%由個(gè)人繳納。如2018年最低應(yīng)繳:2017年全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2681元,單位應(yīng)繳2681元×12個(gè)月×7.5%=2412.9元,個(gè)人應(yīng)繳2681元×12個(gè)月×2%=643.44元。
工傷保險(xiǎn):以上年度個(gè)人所有收入為參?;鶖?shù)(最低不得低于上年度全市月最低工資),基數(shù)的0.6%由單位繳納。如2018年最低應(yīng)繳:2681元×12個(gè)月×0.6%=193.03元。
生育保險(xiǎn): 以上年度個(gè)人所有收入為參?;鶖?shù)(最低不得低于上年度全市月最低工資),基數(shù)的0.5%由單位繳納。如2018年最低應(yīng)繳:2681元×12個(gè)月×0.5%=160.86元。
以2018年為例,養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)每人每年最低需繳納10146.6元,其中單位繳6808.6元,個(gè)人繳3338元。
原標(biāo)題:樂安縣幼兒園2018年公開招聘編制外合同制教師公告
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2018年樂安縣幼兒園公開招聘學(xué)歷證明模版.doc
樂安縣幼兒園
2018年4月19日
(責(zé)任編輯:李明)
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