五、體檢

1.應(yīng)聘人員按省統(tǒng)一考試的筆試成績(jī)從到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。

2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消招聘資格。

3.體檢工作由市教育局負(fù)責(zé)組織。

4.體檢不合格或體檢當(dāng)天因故無法完成體檢所空缺的職位，按筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

六、考核

1.體檢合格的應(yīng)聘人員為考核對(duì)象，考核工作由市教育局及市勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)。

2.考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況。

七、管理辦法及待遇

(一)合同簽訂

經(jīng)體檢、考核合格后，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，所招聘的編外教師與龍海市勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同以書面形式，一式三份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份。合同期為2年(含兩個(gè)月試用期)，龍海市勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)管理人事檔案及辦理相關(guān)事宜。

(二)待遇

1.政府購買服務(wù)招聘的編外教師每人每年財(cái)政核撥額度約60000元。包括工資、福利、“五險(xiǎn)一金”等。

2.在財(cái)政核撥的年額度內(nèi)，提取一定資金作為月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和年度考核獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)的考核結(jié)果，對(duì)滿學(xué)年工作、工作表現(xiàn)的教師給予兌現(xiàn)月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和年度考核獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)管理

1.市教育局根據(jù)各校教師實(shí)際需求情況，可以在全市范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。不服從調(diào)配的視同自動(dòng)放棄招聘資格，已簽約的給予解聘。

2.編外教師須在幼兒園的教學(xué)或保育員一線崗位工作，離開一線崗位的，視為違約給予解聘。

3.編外教師要服從幼兒園的工作安排，幼兒園將對(duì)其工作考核量化，市教育局將按年度安排考核，考核情況與工資待遇掛鉤。對(duì)于年度考核不合格的，給予解聘。

4.編外教師因考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招考、新教師招考、參軍等四種原因，應(yīng)提前告知幼兒園提出解除勞動(dòng)合同，且不得享受年度考核獎(jiǎng)及月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資。

招聘咨詢電話：0596-6531041

原標(biāo)題：2018年龍海市公辦幼兒園招聘編外教師方案

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2018龍海市招聘編外幼兒園教師報(bào)名登記表

龍海市教育局 龍海市財(cái)政局 龍海市人力資源和社會(huì)局

2018年4月13日

（責(zé)任編輯：李明）