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　　八、公示

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潁上縣人民政府網(wǎng)、潁上縣人社網(wǎng)公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　九、聘用與管理

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、有關(guān)事宜

　　1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》(皖人發(fā)〔2013〕2號(hào))及、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

　　為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格、通報(bào)所在或單位、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　2、公告解釋。本《公告》由潁上縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　3、信息查詢。2014年度潁上縣集中招投標(biāo)交易中心公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸潁上縣人民政府網(wǎng)、潁上縣人社網(wǎng)等網(wǎng)站查詢、查閱。

　　4、培訓(xùn)用書(shū)。本次公開(kāi)招聘考試，潁上縣人力資源和社會(huì)局不指定用書(shū)、不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　咨詢電話：0558-4567818

　　0558-4410709

　　監(jiān)督電話：0558-4412871

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　　附件：1、《2014年度潁上縣集中招投標(biāo)交易中心招聘(崗位)一覽表》.doc

　　附件：2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員主管部門(單位)同意報(bào)考證明(樣式).docx

　　潁上縣人力資源和社會(huì)局

　　2014年9月9日

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（責(zé)任編輯：李明）