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2018江蘇海安縣部分事業(yè)單位招聘衛(wèi)技專業(yè)技術(shù)人員公告【招76人】

(一)筆試

1.筆試方式和內(nèi)容:筆試采取閉卷方式,內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí),滿分為100分, 60分為合格分?jǐn)?shù)線??荚嚥恢付ù缶V和教材。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn):筆試時(shí)間為2018年5月10日。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。通過資格復(fù)審人員須攜帶準(zhǔn)考證和身份證,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定考點(diǎn)參加筆試。

(二)面試

1.面試對(duì)象:崗位代碼(01)的考生直接進(jìn)入面試。其它崗位的考生在筆試合格者中,根據(jù)筆試成績(jī),從到低分按招聘人數(shù)的3倍確定取得面試資格的人員(末位同分全部參加面試);不足3倍的,按實(shí)確定。2018年5月11日在海安縣人民政府門戶網(wǎng)公布參加筆試考生的成績(jī),以及取得面試資格人員名單。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn):面試時(shí)間為2018年5月12日。具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試人員攜帶準(zhǔn)考證和身份證,在規(guī)定時(shí)間到指定考點(diǎn)參加面試,遲到者視為棄考。

3.面試:主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配性等。面試滿分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知考生。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)以百分制計(jì)算。崗位代碼(01)面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī),其它崗位按筆試和面試成績(jī)各50%合計(jì)總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。

五、體檢、考察、擬聘公示和聘用

(一)體檢

體檢由海安縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織,體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)自理。

體檢人員確定。從面試合格者中,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),按招聘崗位招聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人員(如考試總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高者在前;如崗位代碼(01)考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的,通過加試確定,以加試成績(jī)高者在前。下同)。

考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單在海安縣人民政府門戶網(wǎng)公示。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由招聘單位及其主管部門(沒有主管部門的由招聘單位)組織實(shí)施,參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。

組織考察時(shí)成立考察組,每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成??疾旖M參照公務(wù)員錄用考察內(nèi)容,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察??疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等。考察結(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告,提出考察意見??疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí),考察工作的組織實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核,并做出復(fù)核結(jié)論。根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。

(三)擬聘公示

經(jīng)體檢和考察合格的應(yīng)聘人員成為招聘崗位的擬聘用人員,擬聘人員名單在南通市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、海安縣人民

政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(四)聘用

對(duì)擬聘公示結(jié)果無異議的擬聘用人員,由招聘單位主管部門報(bào)海安縣人力資源和社會(huì)局審批并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書,與擬聘用人員簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。

應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位在2018年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù),其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后30日內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除合同,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考護(hù)士崗位的人員,聘用前須取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或已通過全國執(zhí)業(yè)資格考試;報(bào)考其它已實(shí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格制度崗位的人員,須在聘用后2年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書,否則予以解聘。

(五)遞補(bǔ)

在體檢、考察、擬聘公示和聘用過程中,因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ):

(1)自動(dòng)放棄的;

(2)不符合報(bào)考條件的;

(3)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

(4)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(責(zé)任編輯:李明)

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