2014下半年安徽宣城宣州區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招82人】
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折算成績(jī)均四舍五入,保留兩位小數(shù)。
(四)資格復(fù)審
按照?qǐng)?bào)考人員筆試合成成績(jī)從到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加面試人員名單,并進(jìn)行資格復(fù)審。若最后一名有多名考生筆試合成成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘《公告》規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對(duì)照宣城市人事考試(培訓(xùn))中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前依筆試合成成績(jī)從到低分,依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員即定為面試人選,并上網(wǎng)公示3天,公示無異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結(jié)束后,因應(yīng)聘者自愿放棄等原因,出現(xiàn)面試人選缺額的,該崗位面試人選不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:
(1)屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等其它材料。其中屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
(2)屬報(bào)考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員,須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
上述人員中,屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷、學(xué)位層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年12月底前畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”,及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé),具體時(shí)間、方式屆時(shí)請(qǐng)考生關(guān)注宣州區(qū)人社局網(wǎng)站通知,并保持電話暢通,否則責(zé)任自負(fù)。
(五)面試
1、時(shí)間、地點(diǎn):詳見《面試通知書》。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,按百分制計(jì)分法計(jì)算。
3、考官組成:考官組由7人組成,其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績(jī)時(shí),除掉一個(gè)最和一個(gè)最低分,取其余考官平均分為該考生面試成績(jī)。
4、總成績(jī)合成:按照筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成總成績(jī)。筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)等均四舍五入,保留兩位小數(shù)。
5、參加某一崗位面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí),考生面試成績(jī)須達(dá)到65分及以上或該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢。
(六)體檢與考察
1、體檢工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
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(責(zé)任編輯:李明)
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