2018春季江蘇如皋市衛(wèi)計及民政系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告【招109人】
五、體檢、考察、擬聘公示和聘用
(一)體檢
根據招聘崗位人數(shù),在面試合格者中,按照總成績從到低分,根據招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人員(崗位代碼01-31如考試成績相同的,再加面試;崗位代碼32-67如考試總成績相同的,以面試成績者在前,如仍相同的,再加面試),在中國·如皋網站如皋市人社局、衛(wèi)計委、民政局網頁進行公告。
體檢由如皋市人社局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢費按實收取。
(二)考察
體檢合格人員進入考察??疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。組織考察時應當成立考察組,每個考察組由2名以上工作人員組成??疾旖M參照公務員錄用考察內容,對考察對象進行全面、深入、細致的考察??疾靷戎赜谒枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質,以及與應聘崗位相關的能力水平等??疾旖Y束后考察組應當如實寫出書面考察報告,提出考察意見??疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時,考察工作的組織實施部門應當進行復核,并做出復核結論。
(三)擬聘公示
經體檢和考察合格的擬聘用人員名單將在南通市人社局網站、中國·如皋網站如皋市人社局、衛(wèi)計委、民政局網頁公示,公示時間不少于7個工作日。
(四)聘用
對公示結果無異議的擬聘用人員,由如皋市衛(wèi)計委統(tǒng)一組織部分崗位(同一崗位有兩個及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場選擇崗位(具體時間、地點另行通知)。擬聘人員按招聘崗位從到低分,依次自主選擇崗位。未按時到現(xiàn)場或未按要求選擇聘用崗位者,作自動放棄處理。
聘用人員確定后,由招聘單位主管部門報如皋市人社局審批備案,由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同,辦理相關手續(xù)。2018屆擬聘用人員與招聘單位簽訂雙向就業(yè)協(xié)議并在2018年8月底前辦結聘用手續(xù),其他擬聘用人員由招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續(xù)。在規(guī)定時間未辦結聘用手續(xù)的,視為自動放棄。
報考已實行準入資格制度崗位的人員(崗位簡介表有明確要求的除外),如暫未取得相應執(zhí)業(yè)資格證書的,須在聘用后2年內取得相應執(zhí)業(yè)資格證書,否則予以解聘。
崗位代碼01-29的崗位辦理聘用手續(xù)時須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、畢業(yè)證、相應學位證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證或者結業(yè)考試合格的證明,否則不予聘用(七年制碩士研究生除外)。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的,由本人按有關規(guī)定自行協(xié)商處理。
(五)遞補
在體檢、考察、擬聘公示和聘用過程中,因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位面試合格者中按照考試總成績從到低分一次性遞補:
1.自動放棄的;
2.不符合報考條件的;
3.應聘人員體檢或考察不符合要求的;
4.擬聘人員公示的結果影響聘用的;
5.其他導致招聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
六、紀律監(jiān)督
本次公開招聘工作人員,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,由如皋市人社局和招聘單位主管部門共同組織實施,接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據,一經發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消報考人員的考試和聘用資格,并追究相關工作人員責任。
舉報電話:0513-87529571、1386192196(如皋市衛(wèi)計委黨風廉政建設督查組);
0513-87623878、13862735889(如皋市紀委監(jiān)察委派駐第十二紀檢監(jiān)察組);
0513-87658033、13584746966(如皋市紀委監(jiān)察委派駐第五紀檢監(jiān)察組)。
七、政策咨詢
本公告由招聘單位主管部門商如皋市人社局負責解釋。
咨詢電話: 0513-87512783(如皋市衛(wèi)計委);
0513-87658463(如皋市民政局)。
原標題:如皋市衛(wèi)計及民政系統(tǒng)部分事業(yè)單位2018年 春季公開招聘工作人員公告
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1.2018年春季如皋市衛(wèi)計及民政系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xlsx
2.2018年春季如皋市衛(wèi)計及民政系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.xlsx
如皋市人力資源與社會局
如皋市衛(wèi)生和計劃生育委員會
如皋市民政局
2018年4月19日
(責任編輯:李明)
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