2018黑龍江龍江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學畢業(yè)生4人實施方案
四、相關待遇及管理
(一)由縣衛(wèi)生計生局、人社局與聘用人員簽訂《勞動合同》,一式4份??h衛(wèi)生計生局、人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、聘用人員各1份,聘期3年。
(二)新聘用人員實行試用期制度,試用期為3個月。由縣衛(wèi)生計生局與用人單位共同負責考核,試用期滿考核合格的,予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。
(三)按國家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績效工資制度,根據(jù)績效考核結果發(fā)放績效工資和政府特聘崗位津貼,聘用人員本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬元,??飘厴I(yè)生年收入不低于3萬元。聘用人員依法享受當?shù)馗黜椛鐣kU待遇。
(四)聘用期滿且符合條件的聘用人員可以在縣域內鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間流動。各地人才服務機構應當為聘用人員免費提供人事代理等服務。
(五)聘用人員3年年度考核合格者,3年內可享受我省“項目生”的部分優(yōu)惠政策,在國家相關政策允許范圍內予以優(yōu)先錄取。按規(guī)定程序由縣人社部門辦理錄用手續(xù),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有空編的前提下,納制管理。
(六)縣衛(wèi)生和計劃生育局會同當?shù)厝松缇重撠熃M織人員報名、資格審查、考核、與聘用人員簽訂《勞動合同》,并按照《勞動合同法》和《關于鼓勵和引導人才面向農村和艱苦邊遠地區(qū)基層流動的意見》(黑人社發(fā)〔2011〕48號)等有關政策,積極協(xié)調有關部門解決聘用人員工資兌現(xiàn)、津貼補助、職稱評聘、保險等政策待遇。聘用人員繳納的社會保險費由地方政府負責撥付。
五、組織實施
(一)制定招聘方案及申報需求計劃
由縣衛(wèi)生和計劃生育局和縣人社局制定公開招聘實施方案,提出所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬聘崗位需求計劃,由縣衛(wèi)生和計劃生育局匯總后上報省、市衛(wèi)生計生委、省人社廳備案。
(二)發(fā)布招聘信息
招聘信息在黑龍江省人力社會資源和社會廳官網(wǎng)上發(fā)布,同時在龍江縣政府網(wǎng)、龍江電視臺公布。
(三)時間安排
1、招聘信息公布時間:4月;
2、報名及資格審查時間:5月;
3、錄用結果公示時間:6月上旬;
4、簽訂《勞動合同》、辦理聘用手續(xù)時間:6月下旬。
5、招聘大學業(yè)生正式上崗和起薪時間:9月1日。
六、措施
1、堅持公開、公平、公正的原則。招聘工作由縣人力資源和社會局和縣衛(wèi)生和計劃生育局負責組織實施。
2、嚴肅工作紀律。參加招聘的工作人員要嚴格按照操作程序辦事,對提供虛假材料的取消錄取資格,對營私舞弊者給予相應的紀律處分。
3、堅持回避制度。招聘工作人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代內旁系血親或近姻親關系的實行回避制度。
4、成立領導小組
組 長:丁亞軍
副組長:宋玉學 張忠民 王宇平
成 員:韓 冰 賀靜峰 孫國峰
領導下組下設辦公室,主任由王宇平同志擔任,辦公室承擔招聘工作。
原標題:2018年龍江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學畢業(yè)生實施方案
點擊下載>>>
2018黑龍江龍江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘計劃表.xls
龍江縣衛(wèi)生和計劃生育局
龍江縣人力資源和社會局
龍江縣機構編制委員會辦公室
2018年4月10日
(責任編輯:李明)
- 2025年南昌大學第二附屬醫(yī)院博士招聘217人公告
- 2024年德州臨邑縣人民醫(yī)院第二批公開招聘備案制工作人員簡章(9名)
- 2024河北省康復醫(yī)院招聘再實習工作人員公告
- 2025年廣安門醫(yī)院濟南醫(yī)院(濟南市中醫(yī)醫(yī)院)公開招聘衛(wèi)生高級人才和博士(控制總量)公告(25人)
- 2024四川成都市溫江區(qū)婦幼保健院招聘5人公告
- 2024年馬鞍山市經(jīng)開區(qū)年陡鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘20人公告
- 2025首都醫(yī)科大學附屬北京友誼醫(yī)院招聘140人公告
- 2024湖南省岳陽縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員53人公告
- 2025江蘇蘇州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)長期招聘博士研究生專業(yè)技術人才352人公告
- 2024昆明市西山區(qū)前衛(wèi)社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘簡章(9人)