六、成績占比及確定進(jìn)入面試方式

無技能測試的崗位：考試成績由筆試成績和面試成績組成，其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照與招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。未達(dá)到3:1開考比例的崗位，筆試劃定最低控制線70分，筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線70分的考生進(jìn)入面試。

有技能測試的崗位：筆試成績占總成績的30%，技能測試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的30%。筆試和技能測試結(jié)束后，根據(jù)筆試和技能測試成績之和(筆試成績×30%+技能測試成績×40%)由高到低按該崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。未達(dá)到3:1開考比例的崗位，(筆試成績×30%+技能測試成績×40%)/70%達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線70分者進(jìn)入面試。

七、面試(2018年5月21日下午—22日)

我校2018年公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位均需面試。進(jìn)入面試人員于5月21日8:30—11:00至人事處(1420室)領(lǐng)取面試通知書，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，開考15分鐘后考生不得進(jìn)入考場。領(lǐng)取面試通知書時(shí)請(qǐng)攜帶一張1寸彩色證件照片。面試可根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取試講、答辯和實(shí)踐操作等方式進(jìn)行。

八、成績計(jì)算及公布

技能測試成績、面試成績實(shí)行百分制，考官當(dāng)場亮分后(輔導(dǎo)員崗位除外)，所有評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)分、去掉一個(gè)最低分，剩余評(píng)委評(píng)分的平均值為考生成績;當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績由高到低等額確定體檢考察人員，面試成績?nèi)耘f并列時(shí)，按照面試所有評(píng)委打分的平均分由高到低等額確定體檢考察人員?？荚嚱Y(jié)束后，于48小時(shí)內(nèi)將成績?cè)谥黜摴肌?/p>

輔導(dǎo)員崗位的技能測試成績于測試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在主頁公布。

九、體檢和考察

按照招聘計(jì)劃以總成績由到低分的順序等額確定體檢、考察人員名單。先體檢后考察。

統(tǒng)一組織擬錄用人員到甘肅省人力資源和社會(huì)廳指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件執(zhí)行，體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。

體檢結(jié)束后，由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行全面考察，實(shí)事求是、客觀公正地做出考察結(jié)論。

體檢、考察中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位綜合成績排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。

十、擬聘人員公示

體檢、考察后，按招聘計(jì)劃數(shù)量擇優(yōu)等額確定擬聘人員，在甘肅省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

十一、聘用

公示后符合聘用條件的人員，經(jīng)教育廳審核后，由甘肅省人力資源和社會(huì)廳審批。擬聘人員中，未取得“畢業(yè)證”、“學(xué)位證”的大學(xué)本科生、碩士研究生及畢業(yè)證信息在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))》無法查詢的考生，不予審批聘用。

省上審批不予聘用導(dǎo)致出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。對(duì)批準(zhǔn)聘用的人員，招聘單位按崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，并按規(guī)定辦理檔案、戶籍遷轉(zhuǎn)等相關(guān)手續(xù)。

十二、其他事項(xiàng)

1.考試考務(wù)工作由我校具體組織實(shí)施。不指定考試教材，不劃定考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，給予不予聘用的處理。

3.應(yīng)聘者在招聘過程中對(duì)招聘工作若有異議，可向西北師范大學(xué)紀(jì)檢部門反映。人事處電話：0931-7971991，紀(jì)委監(jiān)督電話：0931-7971609。

原標(biāo)題：西北師范大學(xué)2018年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2018年西北師范大學(xué)公開招聘專業(yè)技術(shù)（管理）人員崗位列表.xls

2018年西北師范大學(xué)公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生證明（模版）.doc

西北師范大學(xué)人事處

2018年4月19日

（責(zé)任編輯：李明）