根據(jù)《2018年度繁昌縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定，為做好2018年繁昌縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試工作，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

(一)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則;

(三)、回避、監(jiān)督的原則。

二、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分。重點(diǎn)測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面。

(二)專業(yè)測試通知書的領(lǐng)取。經(jīng)筆試進(jìn)入專業(yè)測試的考生于2018年4月24日攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、身份證到縣政務(wù)文化中心2樓215室辦理專業(yè)測試確認(rèn)手續(xù)，同時(shí)領(lǐng)取《2018年繁昌縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試通知書》。參加專業(yè)測試的考生需交納專業(yè)測試費(fèi)80元(按皖價(jià)費(fèi)[2009]118號規(guī)定標(biāo)準(zhǔn))，享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策。

凡不按規(guī)定時(shí)間辦理專業(yè)測試確認(rèn)手續(xù)的，取消其專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)該崗位考生缺額的，在規(guī)定時(shí)間按同崗位筆試人員成績高低順序依次等額遞補(bǔ)，專業(yè)測試實(shí)施期間出現(xiàn)缺額的按有關(guān)規(guī)定不再遞補(bǔ)。

(三)專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)。專業(yè)測試時(shí)間為2018年5月5日(周六)上午8:00。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(以上均要求原件)到場。未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動放棄專業(yè)測試資格。專業(yè)測試地點(diǎn)詳見專業(yè)測試通知書。

(四)考官構(gòu)成。設(shè)立專業(yè)測試考官組?？脊俳M由7人組成，設(shè)主考、副主考各1名，監(jiān)督員、計(jì)時(shí)計(jì)分員、引導(dǎo)員各1名，以及其他工作人員若干名。

(五)成績公布：考試最終成績將在繁昌縣人力資源和社會局、繁昌縣政府網(wǎng)站公布。專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

三、成績合成

考試最終成績合成：按照筆試合成成績與專業(yè)測試成績5:5的比例合成最終成績。

(一)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位筆試合成成績：《公共基礎(chǔ)知識》成績(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)÷1.2× 30%+《專業(yè)知識》成績(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)÷1.2×70%。

2.其他事業(yè)單位(非衛(wèi)計(jì)系統(tǒng))筆試合成成績：《公共基礎(chǔ)知識》成績(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)÷1.2。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

四、體檢及考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先;若考生成績各科目均相同，另行加試，加試方案另行公布)。

體檢和考察由縣委組織部、縣人社局和各主管部門(招聘單位)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施，在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用考生自理。

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、聘用審批

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在繁昌縣政府網(wǎng)站、繁昌縣人力資源和社會局網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。若2018年12月30日前仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人民監(jiān)督員和社會各界的監(jiān)督，市委組織部、市人力資源和社會局將組織督查和指導(dǎo)。

對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對相關(guān)責(zé)任人員予以問責(zé);對違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話：0553-7864225;監(jiān)督電話：0553-7878131。

原標(biāo)題：2018年繁昌縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實(shí)施方案

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2018年度繁昌縣部分事業(yè)單位公開招聘入圍專業(yè)測試人員名單

繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會局

2018年4月20日

（責(zé)任編輯：李明）