(三)注意事項

①報考人員于2018年5月16日9?00之后登陸報名系統(tǒng)自行打印《準考證》?？荚嚂r須憑本人《準考證》和有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、護照)進入考場。②應聘人員可在筆試結束后10個工作日內(nèi)登陸黃山市人力資源和社會局網(wǎng)、黃山區(qū)人民政府網(wǎng)查詢筆試考試成績。

(四)加分因素

對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層四項目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策(注：在編的“服務基層四項目人員”不再享受加分政策)。上述人員于2018年5月14日(上午8:00-12：00，下午14:30-17:00)，攜帶相關證書到攜帶相關證書到黃山區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科(聯(lián)系電話：0559-8537121)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省(市)級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證、大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎知識》、《申論》或《專業(yè)知識》成績上加2分，逾期不再補辦。

六、資格復審

黃山區(qū)人力資源和社會局會同有關單位按照應聘人員統(tǒng)考筆試合成成績從到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，統(tǒng)一按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試合成成績從到低分，依次等額遞補。資格復審截止時間為面試前一天17:00，因故出現(xiàn)人員缺額的，不再遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2018年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、學歷(學位)證書或所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

七、面試

面試由黃山區(qū)人力資源和社會局會同有關部門統(tǒng)一組織實施。面試方式擬采取結構化面試、試講、答辯、技能操作、專業(yè)加試等方式進行,面試成績滿分為100分。

(一)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從到低分通過資格復審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

(二)有關事項。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到65分以上(含65分),方可進入體檢與考察程序。

面試方式及其他相關信息于統(tǒng)一筆試結束后，另行在黃山市人力資源和社會局網(wǎng)、黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請考生及時查看。并在規(guī)定時間參加面試(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試合成成績占55%與面試成績占45%合成確定后在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。黃山區(qū)人力資源和社會局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按面試、《公共基礎知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行)。

九、考察體檢

體檢由黃山區(qū)人力資源和社會局會同有關主管部門負責統(tǒng)一組織實施。考察由主管部門及招聘單位負責組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《人力資源社會部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補。

十、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》(在編正式工作人員填寫《黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》)，報送區(qū)人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續(xù)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷(學位)及相關資格證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

本《公告》由黃山區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

事業(yè)單位有關招聘政策及統(tǒng)考考務、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，黃山區(qū)人力資源和社會局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0559-8537121(區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科)

考務咨詢電話：0559-2354480(市)

監(jiān)督舉報電話：0559-8500252(區(qū)紀委第三派駐紀檢監(jiān)察組)

報名資格審核咨詢電話：詳見招聘崗位表各單位咨詢電話

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

原標題：2018年黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2018年黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員計劃（崗位）表.xls

黃山區(qū)事業(yè)單位招聘各學歷層次專業(yè)參考目錄.rar

2018年黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘有關問題的政策解答.docx

黃山區(qū)人力資源和社會局

2018年4月20日

（責任編輯：李明）