3.報(bào)名辦法

報(bào)名人員登錄攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn)下載《攀枝花市西區(qū)2018年上半年區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，見(jiàn)附件2)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息(每人限報(bào)一個(gè)崗位)，并攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、職稱任職資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，2寸免冠證件照片2張，到攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)局306辦公室(攀枝花市西區(qū)百花路5號(hào)，西區(qū)政府附樓)報(bào)名。

(二)資格審查

按照公告的招聘崗位和資格條件，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提供的《報(bào)名信息表》及相關(guān)情況同時(shí)進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合崗位要求情形的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

(三)考核

資格審查合格人員進(jìn)入考核?？己斯ぷ饔膳手ㄊ形鲄^(qū)2018年上半年區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？己酥攸c(diǎn)是考察考生的事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、崗位適應(yīng)能力以及專業(yè)知識(shí)掌握程度等多個(gè)方面，同時(shí)對(duì)政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

根據(jù)考核情況，由攀枝花市西區(qū)2018年上半年區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

(四)體檢

體檢由組織人社部門統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)人員由攀枝花市西區(qū)2018年上半年區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定。

(五)公示

考核、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(六)聘用人員管理及待遇

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由攀枝花市西區(qū)2018年上半年區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)，并報(bào)區(qū)委、區(qū)政府研究同意。

2.受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

3.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

4.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

5.通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入西區(qū)事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，按照相關(guān)規(guī)定，報(bào)考西區(qū)清香坪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心臨床醫(yī)生和陶家渡社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心臨床醫(yī)生崗位的工作人員，必須在西區(qū)工作滿五年及以上方可流(調(diào))動(dòng)到區(qū)外其他單位;報(bào)考格里坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)生崗位的工作人員，必須在單位工作滿六周年及以上方可流(調(diào))動(dòng)。

五、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委 監(jiān)察委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘單位及主管部門參與公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

為我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0812—3312388

攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢組：0812—5557609

咨詢電話：

攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)局：0812—5552609

六、本公告由攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：中共攀枝花市西區(qū)區(qū)委組織部 攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于攀枝花市西區(qū)2018年上半年區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

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1.2018年上半年西區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表

2.2018年上半年西區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表

2018年4月23日

（責(zé)任編輯：李明）