4、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

5、機(jī)關(guān)在職在編人員須提供單位同意報(bào)考的證明，事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6、應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件一份參加復(fù)審，并必須書面承諾在2018年7月31日前提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，提供的畢業(yè)證書必須符合報(bào)考職位要求的條件;有其他資格條件報(bào)考要求的職位，應(yīng)提供相應(yīng)資格證書或縣級及以上行業(yè)主管部門印發(fā)的任職資格文件或縣級及以上行業(yè)主管部門出具的考試成績合格證明,不能按時(shí)提供或提供的資料與報(bào)考職位要求的條件不符的，取消本次事業(yè)單位公開招聘資格。

7、定向招聘建檔立卡扶貧對象及其未婚子女職位的，資格復(fù)審時(shí)需提供匯川區(qū)扶貧辦出具的證明材料原件和匯川區(qū)扶貧辦蓋章的《貴州省貧困戶登記卡》原件和復(fù)印件。

8、同報(bào)名表一致的近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

通過資格復(fù)審后考生須及時(shí)查看“匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站”(http://www.zyhc.gov.cn/)上發(fā)布的面試信息，確保能夠按時(shí)參加面試。

資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)如果通過接到舉報(bào)等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

七、面試和成績計(jì)算

(一)面試

1、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)在“匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站”(http://www.zyhc.gov.cn/)通知考生，不再另行通知。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》按時(shí)參加面試。

2、內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心等。

3、面試成績按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)。

4、面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布以后，如有通過資格復(fù)審人員申請放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試，并且之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄及其他原因?qū)е侣毼豢杖钡?，均不作順延遞補(bǔ)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

建立考生誠信報(bào)考制度，面試環(huán)節(jié)及之后環(huán)節(jié)自動放棄的考生，報(bào)請市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。

5、同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招考職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6、面試結(jié)束5個工作日內(nèi)，將考生總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在“匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站”(http://www.zyhc.gov.cn/)進(jìn)行公布。

(二)成績計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績÷1.5×60%+ 面試成績×40%。

筆試、面試和總成績計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試，以新面試成績高者進(jìn)入體檢。

八、體檢

體檢工作由匯川區(qū)事業(yè)單位招考辦組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、考察(政審)

體檢合格人員，確定為考察(政審)對象。

考察(政審)工作由招考辦組織，招聘單位或其主管部門具體實(shí)施。考察(政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件(招聘單位須通過教育部學(xué)歷證書網(wǎng)站對考生學(xué)歷證書進(jìn)行核實(shí)驗(yàn)證，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察(政審)不合格，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

十、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由匯川區(qū)事業(yè)單位招考辦在“匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站”(http://www.zyhc.gov.cn/)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

（責(zé)任編輯：李明）