2018貴州遵義市直事業(yè)單位招聘研究生醫(yī)療崗公告【招155人】
3.報(bào)名要求
應(yīng)聘人員須持以下材料進(jìn)行資格初審:
(1)有效身份證原件及復(fù)印件一份。
(2)相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證(普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表或相關(guān)證明,并書面承諾在2018年7月31日前提供)、資格條件、相應(yīng)業(yè)績(jī)材料(獲獎(jiǎng)資料)等原件及復(fù)印件一份(原件審查后退回、招聘單位收復(fù)印件)。其中,留學(xué)回國(guó)人員持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書原件及復(fù)印件一份。
(3)《遵義市市直事業(yè)單位2018年第三次公開招聘研究生報(bào)名表》(附件2)。
(4)近期免冠正面一寸彩色照片3張。
(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明,不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息,查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
此次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。
應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具的暢通,確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系,通知相關(guān)事項(xiàng),如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4.資格審查
招聘單位根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》職位表上的要求,在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查,經(jīng)審查符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,由資格審查人員在其填寫的《遵義市市直事業(yè)單位2018年第三次公開招聘研究生報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見,具備進(jìn)入面試(評(píng)審)環(huán)節(jié)資格。
因?qū)彶椴粐?yán)或工作失誤導(dǎo)致不符合資格條件的應(yīng)聘人員通過資格審查的,應(yīng)取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格,由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)向應(yīng)聘人員做好政策解釋和思想工作。
資格審查貫穿于招聘工作的始終,請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考,在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(四)面試(評(píng)審)
面試(評(píng)審)對(duì)象為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名且通過工作人員資格審查合格的應(yīng)聘人員。招聘單位也可充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),按照程序?qū)?yīng)聘人員采取網(wǎng)上遠(yuǎn)程面試(評(píng)審)的方式進(jìn)行。
1.面試(評(píng)審)時(shí)間:2018年5月16日。
2.面試(評(píng)審)地點(diǎn):遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(hào)遵義市人力資源市場(chǎng)大樓相關(guān)會(huì)議室。
本次公開招聘對(duì)象由于針對(duì)的是碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員,根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定,本次公開招聘采取簡(jiǎn)化程序招聘(不限考試形式、不限開考比例)的方式進(jìn)行,招聘單位通過非結(jié)構(gòu)化的面試(評(píng)審)考核確定人員。
面試(評(píng)審)組5人或7人,由招聘單位及其主管部門安排相關(guān)專家或者領(lǐng)導(dǎo)人員組成。面試(評(píng)審)時(shí)重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)工作技能、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)人形象氣質(zhì)、愛崗敬業(yè)精神等,全面了解考生在智商情商、顯能潛能、能力態(tài)度等方面的情況。
(五) 簽訂就業(yè)協(xié)議
面試(評(píng)審)確定人員后,招聘單位應(yīng)組織簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議人員,在取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和資格條件以后(往屆畢業(yè)生可以提前)即可向招聘單位申請(qǐng)按程序進(jìn)入體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后,就業(yè)之前不得再另報(bào)其他單位,否則根據(jù)就業(yè)協(xié)議明確的事項(xiàng)作出相應(yīng)的處理。同時(shí),應(yīng)聘人員要隨時(shí)保持電話暢通,如果需要更換電話號(hào)碼,須及時(shí)反饋招聘單位。
(六)體檢
2018年6月-8月(往屆畢業(yè)生可視實(shí)際情況提前),由招聘單位及其主管部門組織對(duì)已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格者確定為考察對(duì)象,體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)考察(政審)
考察(政審)工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施,主要參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》規(guī)定進(jìn)行。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組,考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正(應(yīng)屆畢業(yè)生重點(diǎn)了解其在的表現(xiàn)情況和有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象),并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的應(yīng)聘人員,考察為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(八)公示和辦理聘用手續(xù)
在考察(政審)工作結(jié)束以后,由單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示,公示無(wú)異議的按程序由招聘單位主管部門報(bào)市人力資源和社會(huì)局辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,按規(guī)定組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題違反招聘有關(guān)規(guī)定和影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
五、紀(jì)律監(jiān)督和相關(guān)事項(xiàng)
(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在招聘過程中,負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員,如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理。
(二)相關(guān)待遇:碩士研究生,試用期應(yīng)發(fā)工資約為4800元(不含住房公積金),試用期結(jié)束正式聘任后應(yīng)發(fā)工資最低約為5200元(不含住房公積金),專業(yè)技術(shù)人員可以直接申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);博士研究生,試用期應(yīng)發(fā)工資約為5000元(不含住房公積金和1200元人才津貼),試用期結(jié)束正式聘任后應(yīng)發(fā)工資最低約為5300元(不含住房公積金和1200元人才津貼),并可申請(qǐng)獲得25萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助,專業(yè)技術(shù)人員可以直接申報(bào)評(píng)審副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。符合《中共遵義市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制改革實(shí)施“名城聚才工程”的若干意見》相關(guān)規(guī)定的研究生,同時(shí)享受其他人才政策待遇。
(三)在招聘工作期間(報(bào)名開始至完成聘用審批),應(yīng)聘人員電話要24小時(shí)開通,以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi),不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
六、其他未盡事宜,由遵義市市直事業(yè)單位2018年公開招聘研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,并視情況通過遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
咨詢電話:0851-28662655、28662718(各招聘單位咨詢電話見職位表)
監(jiān)督電話:0851-28981657
原標(biāo)題:遵義市市直事業(yè)單位2018年第三次公開招聘研究生簡(jiǎn)章
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2018年遵義市市直事業(yè)單位第三次招聘研究生報(bào)名表
事業(yè)單位公開招聘研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年4月27日
(責(zé)任編輯:李明)
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