湘潭技師學院由湘潭市人民政府主辦主管，湖南省人力資源和社會廳負責業(yè)務管理，是湘潭市的公辦技師學院。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)(2011) 45號)要求，結(jié)合我院工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(以下簡稱《專業(yè)目錄》)為準。報考人員所學專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招考崗位專業(yè)要求類別的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的，由公開招聘工作領導小組研究報市人力資源和社會局審定。

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

(六)工作經(jīng)歷計算截至2018年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位16個，招聘計劃22名,均為專業(yè)技術(shù)崗位。(詳見附件1)

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湘潭人事考試網(wǎng)(www.xtrsks.gov.cn)、湘潭技師學院網(wǎng)(www.xtjsxy.net)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2018年5月3日08:00-2018年5月18日17:00止。

2.報名方式

報考者登陸湘潭人事考試網(wǎng)(www.xtrsks.gov.cn)進行網(wǎng)上報名。

3.報名要求

每名報考者只能報考一個崗位，多報無效。報考人員要認真閱讀所報考崗位的資格條件，并在網(wǎng)上如實填寫個人相關信息，如因個人錯報、信息填寫失實或有誤，造成的一切后果自負。

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員提供教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書必須于2018年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的則取消聘用資格。

報名與考試必須使用第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明(以下合稱“有效身份證件”)。

準考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時間為2018年5月30日上午9∶00-6月1日上午9∶00。

考試時間暫定6月2日，具體時間見準考證。

(三)資格審查

報名時不進行資格初審，考生必須對所提交的信息負責。資格審查在面試前集中進行。按招聘崗位計劃1:3的比例，在報考該崗位人員中按從到低分確定資格審查對象。未參加資格審查的考生視同放棄報考資格。資格審查放棄或不合格時，可以按筆試成績從到低分遞補。

資格審查主要查驗報考人員的身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證書以及崗位要求的資格證書和相關證明等。有工作單位的報考人員還需提供所在單位主管部門出具的《同意報考證明》，考生須攜帶上述證書證件、材料的原件及復印件。

(四)考試辦法

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人力資源和社會局同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

筆試開考比例未達3:1的特殊崗位經(jīng)報請市人力資源和社會局同意可降低為2:1開考，未達2:1的予以核減或取消。

面試、能力測試開考比例未達3:1的特殊崗位經(jīng)報請市人力資源和社會局同意可降低為2:1開考，未達2:1的予以核減。招聘崗位只招1人且只有1人進入面試的，不取消招聘計劃。

2.考試方式

(1)應聘崗位代碼為LL01、LL02、LL03、LL04、LL05、LL06、LL07、LL08、LL09、KC01、KC02、KC03、KC04(上述代碼對應的具體崗位見附件1，下同)等崗位。

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%。

筆試：通過現(xiàn)場資格確認的應聘人員全部參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎知識、教育法規(guī)、教育學、心理學和時事政治。筆試采取閉卷方式，總分100分。

面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按比例確定入圍面試人員，分數(shù)并列者一并入圍。面試采取試教等方式進行，總分100分。

(2)應聘崗位代碼為SX01、SX02崗位

采取筆試、面試、實際操作能力測試相結(jié)合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%、實際操作能力測試占綜合成績的30%。

筆試：通過現(xiàn)場資格確認的應聘人員全部參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎知識、教育法規(guī)、教育學、心理學和時事政治。筆試采取閉卷方式，總分100分。

面試、實際操作能力測試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按比例確定面試、實際操作能力測試人員，分數(shù)并列者一并入圍。面試采取試教等方式進行，總分100分。實際操作能力測試主要考核應聘崗位所需技能及實際操作水平等，總分100分。

(3)應聘崗位代碼為KC05崗位

采取筆試、面試、寫作能力測試相結(jié)合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%、寫作能力測試占綜合成績的30%。

筆試：通過現(xiàn)場資格確認的應聘人員全部參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎知識、教育法規(guī)、教育學、心理學和時事政治。筆試采取閉卷方式，總分100分。

面試、寫作能力測試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按比例確定入圍面試人員，分數(shù)并列者一并入圍。面試采取試教等方式進行，總分100分。寫作能力測試主要考核應聘崗位所需寫作技能水平等，總分100分。

(4)所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線為60分(含60分)，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

以上所有成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

公開招聘考試時間及各環(huán)節(jié)成績等在湘潭技師學院網(wǎng)(www.xtjsxy.net)公告欄予以公布，請應聘人員密切關注。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

五、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報市人力資源和社會局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湘潭人事考試網(wǎng)

(www.xtrsks.gov.cn)、湘潭技師學院網(wǎng)(www.xtjsxy.net)公告欄公示7個工作日。

六、遞補

(一)筆試后發(fā)布面試和能力測試公告(含參加人員名單)，公告發(fā)布后面試和能力測試環(huán)節(jié)不再遞補。

(二)體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或不符合要求的應聘人員，不予聘用。根據(jù)空缺名額，按照應聘同一崗位考試綜合成績(排名按前述規(guī)定)，依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(三)公示發(fā)布后不再遞補。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

咨詢電話：0731-58244977(湘潭技師學院組織人事部)

監(jiān)督電話：0731-58244979(湘潭技師學院紀檢監(jiān)察室)

考務咨詢：0731-58568994

八、紀律要求和違紀處理

對違紀違規(guī)行為按照中華人民共和國人力資源和社會部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

原標題：湘潭技師學院2018年公開招聘公告

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2018年湘潭技師學院教師公開招聘崗位計劃表

2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

2018年湘潭技師學院公開招聘報名表

（責任編輯：李明）