(四)資格復(fù)審與面試

1.面試人選確定

筆試結(jié)束后，按筆試成績從到低分、招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選(同分跟進(jìn))。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1∶3的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

2.資格復(fù)審

對面試人選，由高新區(qū)人社局、衛(wèi)生局發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料?？忌毥或?yàn)本人有效期內(nèi)的身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書及崗位所需的其他資格證書原件等相關(guān)材料，對不能按上述要求提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)公共科目筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)面試人員。被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門(單位)陳述申辯。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，由高新區(qū)人社局、衛(wèi)生局發(fā)放面試通知書。領(lǐng)取面試通知書時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。

3.面試

對沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%;對形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主評委當(dāng)場通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.總成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。未參加面試的考生和面試成績不合格的考生不計(jì)總成績?？忌偝煽冊谥贫ňW(wǎng)站公布。

(五)體檢

根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例從到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，根據(jù)考生的筆試成績從到低分確定體檢人員，筆試成績?nèi)韵嗤模硇薪M織加試確定。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。

體檢由高新區(qū)人社局、衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

體檢前，未就業(yè)的考生須提供未就業(yè)證明;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料;已與用人單位簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生須同時(shí)提供簽約單位同意報(bào)考的證明;社會在職人員須同時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考(事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意)的證明。不能在規(guī)定時(shí)間提供的，取消其體檢資格，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。因被取消體檢資格或放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績在該崗位面試合格人員中從到低分一次性遞補(bǔ);體檢合格者方可進(jìn)入下一步驟。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不遞補(bǔ)(體檢后的各步驟出現(xiàn)崗位空缺的，均不遞補(bǔ))。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(六)考察

對體檢合格人員由高新區(qū)人社局、衛(wèi)生局按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定組織考察。

(七)公開選崗

對須進(jìn)行選崗的招聘單位，由高新區(qū)衛(wèi)生局、人社局共同組織進(jìn)行公開選崗。公開選崗的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)及人員名單在指定網(wǎng)站公布。

選崗人員根據(jù)所選崗位，按綜合成績從到低分順序，依次進(jìn)行一次性選崗。綜合成績相同的，按面試成績從到低分確定選崗順序。每人限選一個(gè)崗位，當(dāng)場選定，且一經(jīng)選定，不得變更。公開選崗須由報(bào)考人員本人參加。

如因懷孕延遲體檢的，可先參加選崗，暫保留所選崗位，待體檢合格后進(jìn)入下一步驟。

(八)公示

公開選崗結(jié)束后，擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議者，確定為擬聘人員。對反映有問題并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。

(九)聘用

所有擬聘人員，由高新區(qū)衛(wèi)生局按規(guī)定程序報(bào)高新區(qū)人社局審批，辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書》。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。在手續(xù)辦理階段因不符合規(guī)定被取消聘用資格及主動放棄聘用資格的，或考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書》，或逾期不報(bào)到(時(shí)間以《聘用通知書》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn))，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負(fù)。試用期(見習(xí)期)滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

2018年泰州醫(yī)藥高新區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。招聘工作接受社會公眾的全程監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、本公告由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

1.咨詢電話： 0523-89690292(高新區(qū)衛(wèi)生局)，0523-89690235、89690236(高新區(qū)人社局)。

2.監(jiān)督電話：0523-89690593(高新區(qū)監(jiān)察委)

3.指定網(wǎng)站：“泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”門戶網(wǎng)站(tzgxq.taizhou.gov.cn)。

原標(biāo)題：2018年泰州醫(yī)藥高新區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告

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1、泰州醫(yī)藥高新區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls

2、泰州醫(yī)藥高新區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc

3、泰州醫(yī)藥高新區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄.doc

泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會局 泰州醫(yī)藥高新區(qū)衛(wèi)生局

2018年4月23日

（責(zé)任編輯：李明）