3、資格復(fù)審

面試(或技能測試、模擬上課，下同)前，招聘單位(或主管部門)按規(guī)定負(fù)責(zé)對入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審并確認(rèn)。資格復(fù)審合格者，參加面試。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站上公布。報(bào)考人員根據(jù)網(wǎng)站上公布的資格復(fù)審?fù)ㄖ?，在?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

報(bào)考人員攜帶《報(bào)名表》參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)向招聘單位(或主管部門)提交有關(guān)申請材料，提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供的材料為：已取得畢業(yè)證書的提供畢業(yè)證書(碩士及以上研究生還須提供學(xué)位證書)，未取得畢業(yè)證書的提供教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明，省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》);本人有效身份證件;戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面);報(bào)考崗位所需的其他證書(證件、證明)等原件及復(fù)印件。

社會(huì)人員須提供的材料為：畢業(yè)證書(碩士及以上研究生還須提供學(xué)位證書);本人有效身份證件;戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面);報(bào)考崗位所需的其他證書(證件、證明)等原件及復(fù)印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證書(證件、證明)原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明;赴臺(tái)陸生按大陸高校畢業(yè)生有關(guān)要求辦理。

公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)已滿5年最低服務(wù)期的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門同意報(bào)考的書面證明。

衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的衛(wèi)技崗位，按《專業(yè)知識(shí)》、《職業(yè)能力測試》合成計(jì)算總成績，總成績的計(jì)算方式為：總成績=《專業(yè)知識(shí)》×90%+《職業(yè)能力測試》×10%。根據(jù)筆試總成績從到低分按招聘計(jì)劃1：2比例(其中不足比例的，按實(shí)際人數(shù))，在專業(yè)科目筆試合格人員中確定資格復(fù)審對象，若總成績相等，以《專業(yè)知識(shí)》成績高的排位在前。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試或錄用資格。報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由招聘單位(或主管部門)在該崗位報(bào)考人員中按筆試綜合成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)衛(wèi)技崗位在專業(yè)科目筆試合格人員中遞補(bǔ)。需要面試的崗位遞補(bǔ)工作須在面試(或技能測試、模擬上課)開始48小時(shí)前完畢。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

報(bào)考人員所提供的證書(證件、證明)不實(shí)或證書(證件、證明)與報(bào)考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試(或技能測試、模擬上課)或錄用資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試(或技能測試、模擬上課)或取消錄用資格。

4、面試(或技能測試、模擬上課)

本次招聘除衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)衛(wèi)技崗位外，其他各崗位的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或模擬上課，部分崗位增設(shè)技能測試，具體詳見附件1。增設(shè)技能測試的崗位，由招聘單位(或主管部門)制定技能測試工作方案，報(bào)市人力社保局備案后由招聘單位(或主管部門)在面試前組織實(shí)施。技能測試滿分為100分，合格分為60分。技能測試不合格者，不列入面試對象。結(jié)構(gòu)化面試、模擬上課滿分均為100分，合格分均為60分，不合格者不列入體檢、考察對象。

(三)確定體檢、考察人員

面試(或技能測試、模擬上課)結(jié)束后，按筆試成績、面試(或技能測試、模擬上課)成績合成計(jì)算總成績，各崗位筆試、面試(或技能測試、模擬上課)各項(xiàng)的分值比例詳見附件1?？偝煽兊挠?jì)算方式為：

總成績=(《筆試科目一》×分?jǐn)?shù)比例+《筆試科目二》×分?jǐn)?shù)比例)×筆試分?jǐn)?shù)比例+結(jié)構(gòu)化面試(或模擬上課)×面試分?jǐn)?shù)比例;增設(shè)技能測試的崗位，總成績=(《筆試科目一》×分?jǐn)?shù)比例+《筆試科目二》×分?jǐn)?shù)比例)×筆試分?jǐn)?shù)比例+技能測試×技能測試分?jǐn)?shù)比例+結(jié)構(gòu)化面試×面試分?jǐn)?shù)比例。

若總成績相同，以筆試成績高的排位在前(若筆試總成績亦相同，增設(shè)技能測試的崗位以技能測試成績高的排位在前，其他崗位由招聘單位(或主管部門)另行組織面試，面試高的排位在前)。

衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)衛(wèi)技崗位總成績=《專業(yè)知識(shí)》×90%+《職業(yè)能力測試》×10%，若總成績相同，以《專業(yè)知識(shí)》科目成績高的排位在前。

各個(gè)崗位根據(jù)總成績從到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對象，其中衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)衛(wèi)技崗位，在資格復(fù)審合格人員中根據(jù)總成績從到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢、考察人員。衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)衛(wèi)技崗位若《專業(yè)知識(shí)》和《職業(yè)能力測試》成績均相同而出現(xiàn)入圍人數(shù)超出招聘計(jì)劃數(shù)的，由市衛(wèi)生計(jì)生局再另行組織面試，面試高的排位在前。

(四)體檢、考察

體檢工作由招聘單位(或主管部門)組織實(shí)施。在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者入圍考察，考察工作由招聘單位(或主管部門)組織實(shí)施，考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位(或主管部門)在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，其中衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)衛(wèi)技崗位只允許在資格復(fù)審合格人員中遞補(bǔ)。

(五)公示、聘(錄)用

體檢、考察后，擬聘(錄)用人員名單將在臨海市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站公示7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘(錄)用的，按規(guī)定程序辦理聘(錄)用手續(xù)。對反映有影響聘(錄)用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘(錄)用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘(錄)用，待查清后再?zèng)Q定是否聘(錄)用。

需要擇崗的崗位由招聘單位(或主管部門)在公示結(jié)束后按總成績從到低分進(jìn)行擇崗工作，擇崗后辦理聘(錄)用手續(xù)。由于體檢或考察未能及時(shí)結(jié)束的報(bào)考人員暫不參加擇崗工作。

被聘(錄)用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位(或主管部門)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘(錄)用手續(xù)前提出放棄聘(錄)用資格的，取消聘(錄)用資格。2018全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)證書(研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書、部分崗位須提供崗位要求的學(xué)位證書)辦理聘(錄)用手續(xù)，不能在2018年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘(錄)用資格。上述情況，由招聘單位提出，經(jīng)主管部門同意，可在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，其中衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)衛(wèi)技崗位只允許在資格復(fù)審合格人員中遞補(bǔ);已擇崗的崗位不再遞補(bǔ);在辦理聘用手續(xù)(開具介紹信)之后放棄聘用資格的，也不再遞補(bǔ)。

根據(jù)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82 號)規(guī)定，擬聘用人員辦理聘(錄)用手續(xù)時(shí)，未推行戶籍改革地區(qū)、原戶籍為農(nóng)業(yè)戶籍的須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍，已推行戶籍改革的應(yīng)將戶籍遷至工作單位所在地或變更戶籍服務(wù)處所等相關(guān)信息。

（責(zé)任編輯：李明）