昆明理工大學附屬小學(簡稱“昆理工附小”)是昆明理工大學創(chuàng)辦，云南省教育廳批準成立的國有民辦小學，位于昆明市五華區(qū)學府路昆明理工大學蓮華校區(qū)內(nèi)，地處主城文化核心區(qū)，區(qū)位優(yōu)勢明顯，交通便利，辦學體制機制靈活，資源豐厚，人才濟濟。

占地11139?，建筑面積7512?，體育運動場地21949?。于2017年9月開始辦學，現(xiàn)有一年級6個班，學生181人(其中70%的家長為碩士以上學歷),教師20人，其中博士生1人，碩士以上學歷9人，省級名校長1人，名班主任、全國科研型教師1人，云嶺1人，縣(區(qū))級3人。組建了一支教學把關教學，骨干教師主陣課堂，青年教師強力支撐的師德高尚、業(yè)務精湛、樂于奉獻的教師精英團隊。 擁有高標準田徑運動場、室外標準游泳館、功能體系健全的圖書室，多元民族氛圍的舞蹈室，聲聲動聽的音樂教室，是昆明市一環(huán)內(nèi)中小學的稀缺配套。

昆理工附小是莘莘學子啟智的學園，成長的樂園。秉承昆明理工大學的辦學精神和傳統(tǒng)，走特色化、品牌化、國際化發(fā)展之路，首推“塑造健全人格，奠基幸福人生”的“幸福教育”辦學理念。實施導師引領培養(yǎng)，每班30人的小班精英教育，為學生量身定制專屬教育;實施“幸福教育”課程體系，著力打造校本特色課程，現(xiàn)開設了最強大腦、科學魔法營、足球、籃球等32門幸福課程;探索興趣培養(yǎng)課程，實施寓教于樂、寓教于美的教學模式，豐富校園文化活動課程，全面實施素質(zhì)教育。根據(jù)兒童語言發(fā)展規(guī)律，科學創(chuàng)設三語教學環(huán)境，有機安排三語教學課程，低年級開設漢語、英語，高年級開設漢語、英語與德語，為學生留學歐美奠定基礎;校園活動豐富多彩，體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)、校園大舞臺等活動精彩紛呈。讓學生學會生活、學會學習、學會合作，著力培養(yǎng)陽光少年、才藝少年、美德少年、自信少年。通過“禮理課堂”著力培養(yǎng)講禮貌、守禮節(jié)、重禮儀，懂道理、明事理、樹理想的學生。努力朝著“云南，全國知名”的規(guī)范化、特色化、精品化、國際化的實驗性、示范性窗口示范的目標邁進。

根據(jù)我校發(fā)展需要，按照昆明理工教育發(fā)展有限公司及的有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘副校長、中層干部及骨干教師若干名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

1.副校長2名;

2.中層干部2名;

3.骨干教師5名(語文學科2人，數(shù)學學科2人，英語學科1人)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行;

(三)身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標準;

(四)大學本科及其以上學歷;

(五)年齡要求

1.在職人員：副校長45周歲以下(1973年5月1日以后出生)，中層干部43周歲以下(1975年5月1日以后出生)，骨干教師50周歲以下(1968年5月1日以后出生)。

2.退休人員：身體健康，能承擔相應副校長、中層干部及骨干教師崗位工作的特別退休人員應在65周歲以下(1953年5月1日后出生)。

(六)崗位要求

1.副校長崗位應擔任校長、副校長或擔任中層干部(辦公室主任、教導處主任、德育處主任、大隊部輔導員、教研室主任、年級組組長)2年以上經(jīng)歷;

2.中層干部崗位應擔任中層以上干部或中層副職2年以上經(jīng)歷;

3.骨干教師應為特級教師，云嶺，區(qū)(縣)級以上，區(qū)(縣)以上骨干教師，省級以上教學競賽一、二等獎獲得者，州(市)級教學競賽一等獎獲得者，區(qū)縣級教學競賽一等獎獲得者。

(七)業(yè)績要求：

1.副校長、中層干部崗位要求擔任管理工作獲得區(qū)(縣)級以上表彰，工作業(yè)績突出;

2.骨干教師要求長期在教學一線上課，工作業(yè)績突出。

三、報名

(一)報名網(wǎng)址：www.klgfx.cn

(二)截止時間：2018年5月11日下午16:00

(三)上傳照片：身份證、學位證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證及區(qū)(縣)及以上政府部門表彰獎勵證書。

四、資格審查

從所有報名人員中進行資格審查，從中擇優(yōu)通知報名者參加面試。資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程，弄虛作假或者隱瞞真實情況的，查實后取消聘用資格。

五、面試

(一)面試時間

2018年5月13日

(二)面試內(nèi)容

1.副校長、中層干部：自我介紹、辦學理念、管理理念、下步工作設想，現(xiàn)場提問(時間20分鐘)。

2.骨干教師：自我介紹、課堂模擬、現(xiàn)場提問(時間20分鐘)。

六、考察與體檢

進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

七、聘用

經(jīng)考察、體檢合格的人員，進行公示，公示期7個工作日。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格;公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定擬聘用人員。擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到，取消聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

八、待遇

1.分級別、崗位實行“保底年薪+績效”的薪酬制度，經(jīng)濟待遇非常優(yōu)厚，具體面談。

（責任編輯：李明）