為了進一步深化干部人事制度改革，努力營造人才脫穎而出的良好環(huán)境，根據(jù)《黨政領導干部選撥任用工作條例》和中共中央組織部 教育部《關于印發(fā)〈中小領導人員管理暫行辦法〉的通知》(中組發(fā)[2017]3號)文件精神，經(jīng)研究，決定面向全縣教育系統(tǒng)公開選撥第五小長。為確保公開選拔工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想和基本原則

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，按照教育事業(yè)發(fā)展的需要，公開選拔政治堅定、作風正派、思想解放、勇于創(chuàng)新、眼界開闊、善謀實干、清正廉潔、群眾公認，有較強教學管理和行政管理能力，有一定領導工作經(jīng)驗的領導干部人選。

公開選撥堅持任人為賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;堅持群眾公認、注重實績原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持民主集中制原則;堅持依法辦事原則。

二、條件和資格

1.具有大學?？萍耙陨蠈W歷。

2.具有5年以上教育教學工作經(jīng)歷，年齡不超過50周歲(即1968年7月1日以后出生)。

3.具有小學及以上層次教師資格和已擔任中小學一級教師及以上專業(yè)技術職務。

4.現(xiàn)任全縣中小長且在中小長崗位連續(xù)任滿2年。

5.具有正常履行職責的身體條件。

任職時間和參加教育工作時間計算截至時間為2018年6月30日。

三、基本程序和方法

1.發(fā)布方案。通過湖口教育網(wǎng)公開發(fā)布本方案，廣泛進行宣傳。

2.報名和資格審查。凡符合條件和資格的現(xiàn)任中小長必須參加公開選拔。報名時應按要求認真填寫《湖口縣公開選拔第五小長報名登記表》(附件1)，并交2寸近期彩色正面免冠相片2張及有關證件(身份證、學歷證書、教師資格證、專業(yè)技術資格證)原件及復印件各一份。資格審查貫穿公開選撥的全過程。

報名地點：縣教育局人事股。

3. 集中面試。專家評委根據(jù)答辯、演講的情況，從語言表達能力、分析解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、應變能力、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)等測評要素對競聘者予以評分。答辯時間不超過10分鐘(含思考時間)， 演講時間不超過10分鐘(含思考時間)。實行百分制，面試成績當場公布。

4. 實績量化。對面試對象的任職年限、受教育程度、目標考評、工作業(yè)績及個人獎勵等情況進行實績量化評分。先個人自評，按要求認真填寫《湖口縣公開選拔第五小長實績量化評分表》(附件2),并提供相應的實績得分證明材料,形成目錄匯編成冊后于面試當天交縣教育局人事股，再由縣委宣傳部、縣教育局考察組進行核定。

根據(jù)面試成績和實績量化的總成績(面試成績×60%+實績量化×40%)，從到低分取前3名確定為考察對象(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。

5.組織考察。依據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規(guī)定，由縣委宣傳部、縣教育局考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。

6.擬任人選。根據(jù)考察結果，集體研究決定擬任人選，并予以公示，公示期不少于五個工作日。

7.呈報任職。經(jīng)公示無異，按干部管理權限發(fā)文聘任。

四、時間安排

1. 5月15日 發(fā)布方案。

2. 5月17日上午9時至5月18日下午6時 報名和資格審查。

3. 5月25日 集中面試。

上交實績量化(個人自評)材料。

5. 5月26日-29日 實績量化(組織核定)、組織考察。

6. 5月30日至6月5日 擬任人選(公示)。

7. 6月6日 呈報任職。

五、紀律要求

公開選拔工作在縣委、縣政府領導下進行，由縣委宣傳部、縣教育局共同負責實施。此項工作政策性強，涉及面廣，社會影響大。一定要嚴格紀律，加強監(jiān)督，堅決防止和排除選人用人上不正之風的干擾。對違紀行為，嚴肅查處，確保公開選撥工作圓滿。

(監(jiān)督電話：0792—6566528)。

原標題：湖口縣公開選拔第五小長工作方案

點擊下載>>>

1. 湖口縣公開選拔第五小長報名登記表.doc

2. 湖口縣公開選拔第五小長實績量化評分表.doc

湖口縣教育局

2018年5月15日

（責任編輯：李明）