(四)資格審查

1、根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員的掃描件進(jìn)行初步審查，要求在指定時(shí)間前攜帶報(bào)名所遞交材料的原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，審查合格者，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

2、資格審查應(yīng)貫穿于招聘工作全過(guò)程，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行審查。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(五)確定崗位數(shù)

通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)中心辦公會(huì)決定，可適當(dāng)降低開考比例。

(六)考試

1、本次招聘采用筆試、面試方式進(jìn)行。

⑴筆試：其中急救醫(yī)生筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)類別卷;急救護(hù)士筆試內(nèi)容為護(hù)理類別卷。

⑵面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的職業(yè)精神、儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配等。

⑶考試總成績(jī)?yōu)?00分。理論考試、面試考核所占分?jǐn)?shù)比重為50：50;成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

⑷確定入闈面試人員：按照參考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)2：1比例進(jìn)入面試，達(dá)不到2：1比例的，全部進(jìn)入面試。

⑸確定入闈體檢人員：同一崗位報(bào)名者只有1人的，筆試成績(jī)不低于60分，面試成績(jī)不低于70分;同一崗位報(bào)名者達(dá)2人及以上的，面試成績(jī)不低于70分，并按考生的考試總成績(jī)從到低分確定體檢對(duì)象。

五、體檢與考察

(一)體檢對(duì)象：體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。具體注意事項(xiàng)另行通知。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。入職體檢費(fèi)自理。

(三)體檢時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)將在體檢前一天告知體檢對(duì)象。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論的第二天進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定擬聘用人選經(jīng)中心辦公會(huì)研究通過(guò)后進(jìn)行政審。

(五)對(duì)因體檢不合格(或本人放棄體檢)、已確定為聘用對(duì)象后放棄聘用資格、考生作弊被舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)被取消聘用資格等一切原因造成的缺額，可按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

1、根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果等額確定擬聘用人選后予以公示，公示期為7天，聘用公示后，因個(gè)人原因放棄錄用后，可按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

2、對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)，聘用雙方簽訂《贛州市醫(yī)療急救中心聘用合同》，面向社會(huì)公開招聘的崗位最低服務(wù)期限3年(含試用期)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3、資格審查工作貫穿于公開招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作在市衛(wèi)生計(jì)生委人事部門指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將解除聘用合同，并予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

中心監(jiān)察舉報(bào)電話：0797-8388736

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（責(zé)任編輯：李明）