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2018江蘇徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)招聘525名教師公告

六、聘用

公示無異議的,由徐州市銅山區(qū)教育局統(tǒng)一組織崗位代碼01-57的應聘人員在所報相應崗位范圍內(nèi)依總成績從到低分的順序進行選崗(總成績并列,以面試成績高者優(yōu)先。小學及特殊教育教師崗位面試成績再并列時,以課堂教學成績高者優(yōu)先,課堂教學成績再并列,以筆試卷面題得分高者優(yōu)先并以此類推;幼兒園教師崗位面試成績再并列時,以視唱成績高者優(yōu)先,視唱成績再并列的,以素描成績高者優(yōu)先,素描成績再并列,以筆試卷面題得分高者優(yōu)先并以此類推)。應聘人員選中的招聘單位不得拒絕接收,應聘人員拒絕選崗的,視為自動放棄聘用資格。

用人單位與聘用人員在選崗現(xiàn)場簽訂聘用合同,嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員試用期為1年,試用期滿,經(jīng)考核合格者,辦理任職定崗;考核不合格者,解除聘用合同,取消聘用資格。

2018年應屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前提供本人畢業(yè)證、報到證、學位證、教師資格證等相關(guān)材料的原件和復印件,逾期不提供的視為自動放棄聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

八、其他事項

本公告由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

招聘工作進度請應聘人員及時上網(wǎng)查詢,因應聘人員個人原因延誤的,應聘人員自主承擔相關(guān)責任。

徐州市銅山區(qū)人事考試辦公室技術(shù)咨詢電話:0516—83405982(受理涉及網(wǎng)報系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失、報名表打印方法等技術(shù)問題)

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會局招聘政策咨詢電話:0516-83405919

徐州市銅山區(qū)教育局招聘政策咨詢電話:0516-80266953

招聘工作投訴舉報電話:0516-69871290(徐州市銅山區(qū)監(jiān)察委第四派駐紀檢組)

原標題:徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)2018年公開招聘教師公告

點擊下載>>>

徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師崗位簡介表.xls

(責任編輯:李明)

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