根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校工作需要，經(jīng)市人力資源和社會局核準(zhǔn)備案，決定面向社會公開招聘高層次人才(教師)107名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具備良好的品行;

(四)符合相應(yīng)的學(xué)歷、年齡及戶籍條件：

碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1982年6月1日至2000年5月31日之間出生) ;博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡40周歲及以下;具有副高級職稱的，年齡45周歲及以下;具有正高級職稱的，年齡50周歲及以下。年齡計(jì)算方法不變。不限戶籍。

報(bào)名者須于資格復(fù)審前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，且須于2018年12月31日前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書)。

國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

(五)具備《徐州工程學(xué)院2018年招聘崗位簡介表》中要求的資格條件。

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人;普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

應(yīng)聘人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名辦法

(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：

徐州人力資源和社會網(wǎng)(www.jsxz.hrss.gov.cn)

徐州工程學(xué)院官網(wǎng)(www.xzit.edu.cn)

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：

(1)崗位簡介表中崗位代碼為0001至0007的崗位自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，有效期至2018年5月31日止。

(2)崗位簡介表中崗位代碼為1001至2402的崗位自本公告發(fā)布之日起，接受報(bào)名，有效期至2018年12月20日。5月31日后，根據(jù)報(bào)名情況，不定期啟動考核程序，并及時(shí)公布招聘結(jié)果，以及通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。

2.報(bào)名方式：

所有崗位只接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名請發(fā)送郵件至xzitrsc@163.com，郵件主題應(yīng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”，所需證明材料以壓縮包形式作為附件發(fā)送。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.憑二代身份證選擇一個(gè)崗位報(bào)名;凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考聘資格。

2.報(bào)名時(shí)須提交本人近期免冠正面二?彩照1張(在報(bào)名表中提供電子照片);如實(shí)填寫《徐州工程學(xué)院公開招聘教師報(bào)名登記表》。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

3.提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中：普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;社會人員須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證件;留學(xué)歸國人員還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)證的學(xué)歷證明;招聘崗位有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料。上述證明材料報(bào)名時(shí)只須提供掃描件。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/p>

4.我校根據(jù)應(yīng)聘人員的求職意向及崗位要求，進(jìn)行資格初審，對應(yīng)聘人員作出資格初審不合格決定時(shí)，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格初審結(jié)果如有異議，請及時(shí)向我校陳述申辯。

5.各崗位的開考比例詳見招聘崗位簡介表。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，由我校報(bào)市人力資源和社會局相應(yīng)核減，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布，我校負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

6.本次招聘不收取考試費(fèi)用。

三、資格復(fù)審及考核

考核前，我校對通過資格初審應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供有效期內(nèi)二代身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書及崗位要求的其他證明材料的原件。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄考核資格。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向我校陳述申辯。資格復(fù)審合格的人員，由我校如實(shí)采集考生報(bào)名信息，報(bào)市人力資源和社會局備案。

考核工作由我校統(tǒng)一組織實(shí)施，按照我校制定的招聘高層次人才考核辦法執(zhí)行，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、教育教學(xué)能力等綜合素質(zhì)?？偡譃?00分，70分為合格分?jǐn)?shù)線?？己顺煽儺?dāng)場公布。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由我校組織實(shí)施。

在考核合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選(成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)

成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便我校通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果由我校負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

（責(zé)任編輯：李明）