四、引進(jìn)程序及方式

在雙鴨山市人社局和市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站發(fā)布引進(jìn)公告。高端技術(shù)人才和技術(shù)骨干之間無報(bào)名比例限制,各崗位需求根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行調(diào)整。應(yīng)聘人員免筆試直接進(jìn)行面試和考核，考核合格后進(jìn)入體檢。

1.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)。

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名;

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：雙鴨山市人民醫(yī)院人事科

時(shí)間：2018年5月21日

咨詢電話：0469-4245705。

2.報(bào)名提交材料。身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/)、醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)證、職稱證和其它有效證明原件和復(fù)印件及工作經(jīng)歷證明、業(yè)績成果等資料，報(bào)名時(shí)提交。

3.面試考核。面試考核同時(shí)進(jìn)行，面試評(píng)委5-7名，外請(qǐng)專家組成。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，考核結(jié)果作為聘用的依據(jù)，時(shí)間另行通知。

4.體檢?？己撕细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘用對(duì)象，時(shí)間另行通知。

5.公示。經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。聯(lián)系電話：市衛(wèi)計(jì)委0469-6106018、市人民院0469-4264255。

五、待遇

擬聘用人員按程序辦理相關(guān)手續(xù)，試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用手續(xù)。

(一)高端人才崗位享受以下待遇：

1、落實(shí)雙鴨山市財(cái)政差額撥款事業(yè)單位編制，享受雙鴨山市在編醫(yī)療人員的同等待遇;

2、錄用人員報(bào)市政府批準(zhǔn)后，按政策給予一定的補(bǔ)助;

3、給予科主任相應(yīng)待遇;

4、聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(二)技術(shù)骨干崗位享受以下待遇：

1、落實(shí)雙鴨山市財(cái)政差額撥款事業(yè)單位編制，享受雙鴨山市在編醫(yī)療人員的同等待遇;

2、博士生一次性給予安家補(bǔ)助費(fèi)20萬元，給予科室副主任相應(yīng)的待遇;

3、碩士研究生一次性給予補(bǔ)助費(fèi)3萬元;

4、聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù);

六、服務(wù)期限

此次引進(jìn)醫(yī)療技術(shù)人才及技術(shù)骨干最低服務(wù)年限為10年，服務(wù)期未滿不得調(diào)離或辭職。如特殊情況確需調(diào)離或辭職的，需返還補(bǔ)助費(fèi)總額的一半，方可辦理調(diào)離手續(xù)。

原標(biāo)題：雙鴨山市人民醫(yī)院公開引進(jìn)醫(yī)療技術(shù)人才及技術(shù)骨干公告

點(diǎn)擊下載>>>

2018年雙鴨山市人民醫(yī)院公開引進(jìn)醫(yī)療人才計(jì)劃表.doc

雙鴨山市人民醫(yī)院

2018年5月18日

（責(zé)任編輯：李明）