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　　(三)需提交的材料

　　參加資格審核人員，必須由本人持相關(guān)證件(證明)材料按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核，并如實(shí)提供以下證件(證明)、材料的原件及A4紙復(fù)印件(1份)：

　　1、有效身份證原件及復(fù)印件。

　　2、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)原件及復(fù)印件(復(fù)印件留存)。戶口是集體戶的，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)公共就業(yè)(人才)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可提供入學(xué)前生源地公安機(jī)關(guān)出具的戶籍遷出證明(證明原件留存)。

　　3、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(復(fù)印件留存)。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提供蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或出具的學(xué)歷、學(xué)位證明，并注明本人基本信息及畢業(yè)時(shí)間(證明原件留存)。

　　4、《報(bào)到證》原件及復(fù)印件?！秷?bào)到證》在異地人才市場(chǎng)存放的，由存放地人才市場(chǎng)出具加蓋有效印鑒的復(fù)印件(復(fù)印件留存)。

　　5、網(wǎng)上下載打印的《報(bào)名表》。

　　6、1寸近期紅底免冠照片2張。

　　7、招考單位要求提供的其他材料。

　　(四)組織實(shí)施

　　由各市人社局所屬的公共就業(yè)(人才)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織對(duì)報(bào)考市屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)進(jìn)入資格審核人選名單的人員進(jìn)行資格審核。

　　(五)注意事項(xiàng)

　　1、考生本人須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證件材料(證明)在報(bào)考崗位所在地參加資格審核。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)的，認(rèn)定為資格審核不通過(guò)，不得參加體檢。

　　2、本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格審核的，視為自動(dòng)放棄。

　　3、資格審核條件不符或自動(dòng)放棄的，從該崗位筆試成績(jī)合格人員中按成績(jī)由到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選的資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將由各市負(fù)責(zé)組織資格審核的公共就業(yè)(人才)服務(wù)機(jī)構(gòu)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注各市公共就業(yè)(人才)服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站。

　　八、體檢

　　(一)體檢對(duì)象

　　經(jīng)資格審核合格的報(bào)考人員。

　　(二)體檢名單、時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系方式

　　具體體檢名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及體檢方式另行通知。請(qǐng)考生關(guān)注各市公共就業(yè)(人才)服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站。

　　九、崗前培訓(xùn)

　　(一)培訓(xùn)對(duì)象

　　各市已體檢合格，擬上崗的基層公共服務(wù)崗位人員。

　　(二)培訓(xùn)安排

　　培訓(xùn)名單、時(shí)間、地點(diǎn)及培訓(xùn)方式另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注各市公共就業(yè)(人才)服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站。

　　十、簽訂勞動(dòng)合同

　　體檢、崗前培訓(xùn)合格擬聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期限不超過(guò)三年。

　　聘用人選確定后，如有空缺崗位，將直接從同意調(diào)劑且達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按從筆試成績(jī)到低分的順序確定人選，按規(guī)定進(jìn)行資格審核、體檢和崗前培訓(xùn)，合格的依法簽訂勞動(dòng)合同。

　　十一、待遇

　　對(duì)從事基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位的聘用人員，支付崗位工資(按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)(單位應(yīng)繳部分)，繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%，個(gè)人應(yīng)繳部分從崗位工資中代扣。

　　聘用期間或合同期滿后，有創(chuàng)業(yè)意愿的，符合條件的可提供創(chuàng)業(yè)基金資助、“一對(duì)一”創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo);被企業(yè)招聘并簽訂勞動(dòng)合同的或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄、招聘的，可視為基層工作經(jīng)歷，工齡連續(xù)計(jì)算。終止勞動(dòng)合同或合同期滿按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并提供相應(yīng)公共就業(yè)服務(wù)。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，其檔案統(tǒng)一由所在市公共就業(yè)(人才)服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。

　　十二、招聘咨詢

　　山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)會(huì) 電話：0351-7038099(7031611)

　　山西 考務(wù)咨詢電話：0351-7331654

　　(原標(biāo)題：山西省2014年第二批政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位招聘公告)

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　　2014年度山西第二批政府購(gòu)買基層服務(wù)崗位一覽表

　　山西省人力資源和社會(huì)廳

　　山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)會(huì)

　　2014年9月28日

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（責(zé)任編輯：李明）