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2014年山西介休市公開招聘合同制審計輔助員公告

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  四、考試

  本次招聘考試包括:筆試和面試兩部分,單科成績采用百分制。筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算,即:總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%??偝煽儼此纳嵛迦敕椒ūA粜?shù)點后兩位小數(shù)。

  1、筆試:

  筆試采用閉卷方式進行,筆試內(nèi)容為:《行政能力測試》、《公文寫作》
  山西事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)課程
  筆試時間、地點:見準(zhǔn)考證

  (準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間:2014年10月30日,地點:介休市人才服務(wù)中心)

  2、面試

  根據(jù)考生筆試成績,由高到低順序,按計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2比例確定面試對象。

  面試主要測試舉止儀表、語言表達、應(yīng)變和綜合分析能力。

  五、體檢、考察

  按個人總成績,由高到低,按計劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,對體檢合格者進行考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢、考察不合格出現(xiàn)職位空缺時,按總成績排序依次遞補。

  六、公示

  筆試、面試后及時公布成績,體檢、考察合格的人員,確定為擬聘人員,并進行公示。

  七、用人方式及檔案管理

  用人方式采取勞務(wù)派遣,由勞務(wù)派遣機構(gòu)與介休市審計局簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,聘用人員與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞動合同,合同期間由介休市審計局負(fù)責(zé)對聘用人員進行管理和考核,聘用人員檔案根據(jù)本人意愿在介休市人才服務(wù)中心辦理人事代理。

(責(zé)任編輯:李明)

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