(七)面試

1、確定面試對(duì)象

⑴根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試的人員。招聘職位面試對(duì)象未達(dá)到招聘計(jì)劃1：2的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘職位只招1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員面試成績(jī)不得低于70分，如其面試成績(jī)低于70分，則不得確定為體檢對(duì)象，取消體檢入圍資格。

⑵當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過(guò)的情況，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨職位遞補(bǔ)。

⑶對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。

2、面試形式和內(nèi)容

面試采用無(wú)學(xué)生試教或?qū)I(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，紀(jì)檢機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》，《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加面試。

面試設(shè)評(píng)委7人，在紀(jì)檢機(jī)關(guān)工作人員監(jiān)督下，隨機(jī)抽取異地考官，考試面試結(jié)束后，面試評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。

(1)試教內(nèi)容

使用2018年春季教材，報(bào)考同類(lèi)崗位的試教內(nèi)容一致。試教順序和試教內(nèi)容在面試當(dāng)天通過(guò)抽簽確定，備課時(shí)間為30分鐘，無(wú)學(xué)生試教10分鐘。

小學(xué)教師崗位：試教內(nèi)容為2018年春季小學(xué)5-6年級(jí)相關(guān)科目教材。

幼兒教師崗位：試教內(nèi)容為2018年春季大班相關(guān)科目教材。

(2)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

音樂(lè)、體育和美術(shù)專(zhuān)業(yè)的考生除試教專(zhuān)業(yè)課外還需測(cè)試專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，試教專(zhuān)業(yè)課和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)滿分為100分。

音樂(lè)教師崗位專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)展示內(nèi)容：演唱(演唱歌曲一首，歌曲由評(píng)委從音樂(lè)教材中抽選，無(wú)伴奏)，特長(zhǎng)展示(圍繞音樂(lè)方面展示，內(nèi)容形式不限，器具自備)。

小學(xué)體育教師崗位專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)展示內(nèi)容：籃球特長(zhǎng)生測(cè)試內(nèi)容為往返運(yùn)球單手低手投籃、1分鐘自投自搶投籃、半場(chǎng)籃球比賽;足球特長(zhǎng)生測(cè)試內(nèi)容為顛球、踢定位球、帶球繞桿。運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋自備。

小學(xué)美術(shù)教師崗位專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)展示內(nèi)容：素描(寫(xiě)生，2個(gè)小時(shí)，材料和工具自帶)。

(3)面試成績(jī)綜合

①非音樂(lè)、體育、美術(shù)科目面試成績(jī)?yōu)樵嚱虒?zhuān)業(yè)課成績(jī)，滿分為100分。

②音樂(lè)、體育、美術(shù)科目面試成績(jī)滿分為100分(試教專(zhuān)業(yè)課與專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)測(cè)試分別占40%、60%)。

㈣成績(jī)合成和排名

音樂(lè)、體育和美術(shù)專(zhuān)業(yè)考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。其他職位的考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

考試按綜合成績(jī)進(jìn)行排名;綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序;筆試和面試成績(jī)都相同的，并列排名，若進(jìn)入體檢考察，由考察比選后經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論比選決定。

注意事項(xiàng)：筆試和面試不指定任何考試用書(shū)和資料，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。

(八)體檢

按照體檢對(duì)象與招聘計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從到低分的排名順序確定體檢對(duì)象。體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)另行通知。

如出現(xiàn)體檢不合格或有考生主動(dòng)放棄的，按同一崗位從到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(九)考察

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人員。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格終審。

考察不合格或有考生主動(dòng)放棄時(shí)可以遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(十)公示

公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同招聘單位根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在南岳區(qū)黨政門(mén)戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括招考職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示不合格而出現(xiàn)的崗位空缺，不予遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）