筆試結(jié)束后，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計劃和筆試成績由到低分按照以下比例確定面試人選：招聘崗位核定計劃在10人以下的，按1:3的比例;10人及以上的，按1:2的比例。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定面試人員。

筆試成績和進入面試范圍人員名單在臺兒莊區(qū)政府網(wǎng)站公布(查詢)。

(二)面試

面試工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定具體面試實施方案，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后實施。

面試采用百分制計分，采用說課的方式。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場向全體考生宣布。

根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費為70元。

面試地點、時間、注意事項等具體事宜，以臺兒莊區(qū)政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位計劃，按1:1的比例確定進入考察體檢范圍的人員。當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時按筆試成績從到低分確定考察體檢人員，再次出現(xiàn)并列時追加招聘計劃。

參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，該崗位擬確定為考察體檢人員的面試成績不得低于本次面試達(dá)到規(guī)定比例崗位進入考察體檢范圍人員的面試最低成績，否則取消考察、體檢資格。

考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單，按規(guī)定程序通過臺兒莊區(qū)政府網(wǎng)站向社會公布。

五、考察體檢

進入考察體檢范圍人員確定后，擬考察人員由其主管部門負(fù)責(zé)組織考察?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，對考察對象的檔案應(yīng)嚴(yán)格審核。體檢工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)部門組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。體檢時間、注意事項將通過臺兒莊區(qū)政府網(wǎng)站向社會公布。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需復(fù)檢的或用人單位、體檢人員對體檢結(jié)果有疑義的，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用自理。

應(yīng)聘人員在體檢過程中故意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。

因自愿放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可以從進入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補。

六、公示與聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序在臺兒莊區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。舉報有問題影響聘用的，取消聘用資格，不再進行遞補。對公示、聘用后無故放棄的人員，記錄在案。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，并憑此辦理相關(guān)手續(xù)，招聘單位填報聘用人員備案材料。

七、聘用后的管理和待遇

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同(初次聘用合同期限三年)，確立人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù)，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，不合格的解除聘用合同。服務(wù)期限未滿提出辭職的，按雙方簽定的聘用合同約定條款執(zhí)行。

八、監(jiān)督和檢查

區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時向社會公開招聘單位及崗位、招聘條件、報名情況、考試成績、擬聘用人員等情況，接受社會監(jiān)督，并積極配合紀(jì)檢(監(jiān)察)部門，認(rèn)真執(zhí)行國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀(jì)律和制度規(guī)定，對違反考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關(guān)規(guī)定處理。

從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員凡有《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(室字〔2007〕32號)第二十八條規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

九、其他

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解臺兒莊區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《簡章》由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

咨詢電話:0632-6618359 6611732

原標(biāo)題：2018年棗莊市臺兒莊區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章

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2018年臺兒莊區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位匯總

2018年臺兒莊區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘應(yīng)聘須知.doc

2018年5月28日

（責(zé)任編輯：李明）