根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，為進(jìn)一步完善我校師資結(jié)構(gòu)，經(jīng)市政府同意，宿城第一初級中學(xué)面向社會(huì)公開招聘教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘教師共計(jì)24名。其中語文3名、數(shù)學(xué)4名、英語4名、物理3名、政治2名、歷史1名、體育2名、信息1名、地理2名、生物2名(詳見崗位表)。

招聘相關(guān)信息在宿州教育網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從工作安排;

(四)取得初中及以上教師資格證書;

(五)普通話水平達(dá)到國家二級乙等以上(應(yīng)聘語文崗位的教師應(yīng)達(dá)到國家二級甲等以上,應(yīng)聘英語崗位的教師英語須達(dá)到專業(yè)四級以上);

(五)崗位所需的其他條件。

公開招聘崗位表中的“25周歲以下”為“1992年5月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);

四、招聘程序

(一)報(bào)名、資格審查：

采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，2018年6月20日至6月26日(上午8：00-11：30，下午14：00—17：30)在宿城第一初級中學(xué)澮水路校區(qū)(宿州市澮水路629號)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

報(bào)名人員須攜帶身份證、學(xué)歷證書、教師資格認(rèn)證等原件、復(fù)印件及個(gè)人簡歷一份，近期一寸同底免冠證件照4張，經(jīng)審查合格后填寫《宿城第一初級中學(xué)公開招聘中學(xué)教師報(bào)名表》。其中：屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。

(二)筆試

筆試內(nèi)容為教育類綜合知識。測試形式為閉卷考試。滿分為100分，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一階段。

(三)專業(yè)測試

專業(yè)測試采取無生上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。應(yīng)聘人數(shù)低于或等于該崗位招聘數(shù)時(shí)，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)成績合成

考試最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。

公式：筆試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.6。

招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如考試最終成績相同的，按專業(yè)測試成績高低排名)。

筆試、專業(yè)測試具體時(shí)間另行通知。

(五)體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況。對考察合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)進(jìn)行公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，面向社會(huì)公示一周。

(七)報(bào)批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位將擬聘人員名單、《宿州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》、《市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》(正式在編工作人員需填寫《市直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》)報(bào)送市人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由宿城第一初級中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0557-3916709 18055793177(孫老師)

0557-3912158 13359077676(魯老師)

上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

原標(biāo)題：2018年宿城第一初級中學(xué)公開招聘教師公告

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2018年宿城第一初級中學(xué)公開招聘教師崗位表

宿州市教體局

2018年5月28日

（責(zé)任編輯：李明）