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　　八、公示

　　體檢、考察合格者由縣人力資源和社會局確定為擬聘用人員，在“遂寧市人力資源和社會局、射洪縣人力資源和社會局”網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前報考者自動放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，不再遞補。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的人員(2015年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生先由招聘單位與其簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議)，在規(guī)定時間內(nèi)(具體以通知時間為準(zhǔn))向用人單位報送畢業(yè)證書、學(xué)位證書等報考崗位所需資料原件，招聘單位負(fù)責(zé)對報考者所提供材料的真實性進行初審，并經(jīng)主管部門復(fù)審后報縣委編辦辦理編制確認(rèn)手續(xù)，再將以上資料統(tǒng)一報縣人力資源和社會局審查。審查合格后，按照有關(guān)規(guī)定，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂不低于5年服務(wù)期的《聘用合同》(服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動手續(xù))，完善聘用手續(xù)，實行事業(yè)單位聘用制管理。

　　如在資格審核中發(fā)現(xiàn)有不符合考核招聘條件和考生逾期不能按要求提供畢業(yè)證、學(xué)位證等資料的以及辦理聘用手續(xù)后未按規(guī)定時間到單位報到的，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

　　(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

　　(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核、體檢等資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

　　十一、特別提示

　　(一)公招過程中如有調(diào)整、補充、提示等事項，由縣人力資源和社會局通過在“遂寧市人力資源和社會局，射洪縣人力資源和社會局”網(wǎng)站上等方式予以公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考察、聘用等的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)報考者應(yīng)確保聯(lián)系電話正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

　　十二、本公告未盡事宜由射洪縣人力資源和社會局(咨詢電話：0825—6839212)、射洪縣農(nóng)業(yè)局(咨詢電話：13547763116)、射洪縣衛(wèi)生局(咨詢電話：0825—6622614)、射洪縣食品藥品監(jiān)督管理局(咨詢電話：6680102)負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：2014年射洪縣部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員的公告

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　　1.2014年射洪縣部分事業(yè)單位招聘事業(yè)單位基本信息一覽表.doc

　　2.2014年射洪縣部分事業(yè)單位招聘崗位和條件要求一覽表.doc

　　3.2014年射洪縣部分事業(yè)單位招聘報名登記表.doc

　　射洪縣人力資源和社會局

　　2014年10月9日

（責(zé)任編輯：李明）