(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由旗招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。資格復(fù)審時間：2018年7月5日上午8：30至7月6日18：00;資格復(fù)審地點：達拉特旗第九小學(xué)。未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的視為自動放棄面試資格。

2.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須攜帶報名網(wǎng)站下載打印的《報名登記表》(一式二份)，持身份證(或護照)、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)、帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、中專類報考人員須提供所在省(市、自治區(qū))教育廳或人社廳學(xué)歷認證證明和學(xué)籍檔案、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

3.中考、高考前為達拉特旗戶籍的旗外戶籍考生須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原戶籍所在地派出所的證明。

4.應(yīng)聘“項目人員”崗位的人員，須提供項目服務(wù)期滿證書以及服務(wù)項目旗區(qū)級及以上主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格證明的原件和復(fù)印件。

5.在參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員屬于國有企業(yè)職工或行政事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)或單位及主管部門同意應(yīng)聘的證明。資格復(fù)審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確，凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實身份以及提供虛假個人信息，不符合報考條件的，一律取消面試資格。

6.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由招聘單位電話通知遞補人員，進行資格復(fù)審，不再另行公告，請考生保持聯(lián)系方式暢通，由于考生聯(lián)系方式中斷而造成的考試延誤責任自負。

(四)面試

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^后根據(jù)筆試成績由高到低初中學(xué)段按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3、其他學(xué)段按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶2(招聘計劃5人及以上科目)或1：3(招聘計劃5人以下科目)的比例確定面試人選。

2.面試采取模擬課堂形式，試講時間為15分鐘，試講內(nèi)容以我旗初中、小學(xué)、幼兒園現(xiàn)行教材為準，委托專家統(tǒng)一命題并擔任評委，試講前兩小時抽簽決定試講題目，封閉備課。其中報考音樂、樂器、體育、美術(shù)、信息、足球教練、蒙古式摔跤教練和幼兒園教師在面試時加專業(yè)素質(zhì)(專項素質(zhì))測試，試講占40%專業(yè)素質(zhì)測試占60%。滿分為100分，面試成績當場公布，面試成績占總成績的50%。

3.面試時間、地點及其它事宜通過報名網(wǎng)站另行通知。

4.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組事先批準設(shè)定的面試合格分數(shù)線的方可進入下一環(huán)節(jié)。

5.蒙漢兼通教師通一用蒙語授課，面試環(huán)節(jié)同上。

6.總成績計算。按筆試占總成績的50%，面試占總成績的50%的比例加權(quán)計算總成績，即總成績=(筆試成績+政策性加分)×50%+面試成績×50%;考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)?？荚嚦煽冊趫竺W(wǎng)站進行公布。

筆試、面試均使用標準化考場，全程錄音、錄像。

(五)體檢與考察。根據(jù)筆試與面試總成績按學(xué)段分學(xué)科從高到低依次等額確定體檢和考察人員。末位出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低排序確定考察人選?？荚嚳偝煽兗斑M入體檢和考察人員名單要在發(fā)布招聘簡章的媒體上公布。體檢要到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指定的旗縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目和標準參考《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格認定體檢標準及辦法》的規(guī)定?？疾靸?nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。因體檢和考察不合格或自動放棄錄用資格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績按學(xué)段分學(xué)科由高到低依次遞補。

(六)確定擬聘用人員并公示。按照考試和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。對擬聘人員應(yīng)在發(fā)布公開招聘教師簡章網(wǎng)站上進行公示，時間不少于7天。公示無異議者，辦理聘用手續(xù);公示有異議者，經(jīng)查屬實，取消聘用資格，空缺名額根據(jù)考試總成績按學(xué)段分學(xué)科由高到低依次遞補。

(七)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。按照干部人事管理權(quán)限到旗人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。

四、待遇

(一)招聘的教師全部屬于政府購買公共服務(wù)崗位人員，實行一年試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格，給予正式聘用，享受達拉特旗正式教師相應(yīng)的工資及福利待遇，考核不合格者予以解聘。若上級編制部門給予核定編制數(shù)，按下列第(二)條標準分配編制(有特別說明的除外)。全日制研究生在試聘期間享受地方津貼補貼。

(二)劃分占編與政府購買公共服務(wù)人員的標準：以上級編制部門核準數(shù)為準，優(yōu)先蒙授教師占編后，依學(xué)段分學(xué)科按比例采用四舍五入法保留兩位小數(shù)分配占編人數(shù)。編制指標名額若有剩余或不足，按照招聘名額中的學(xué)科順序分配或核減,再根據(jù)考生的總成績由高到低確定。

五、其他事宜

(一)本次招聘考試紀檢監(jiān)察部門將對招考工作進行必要的監(jiān)督。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間對弄虛作假、不符合聘用條件的一律取消其聘用資格，并記入誠信檔案。對違反招考紀律的單位或個人一經(jīng)查實將追究責任，嚴肅處理。

（責任編輯：李明）