2014江西贛州市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘2191人公告【招2191人】

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　　(三)筆試

　　1、筆試時(shí)間：11月8日，上午9:00-11:30。

　　2、筆試地點(diǎn)：設(shè)在贛州市章貢區(qū)，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、筆試內(nèi)容：醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位管理崗位及工勤崗位(行政、后勤、非醫(yī)學(xué)教學(xué)類等)公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事、贛州市情等，不指定教材)及申論兩個(gè)科目(合并為一張?jiān)嚲?;醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目(合并為一張?jiān)嚲?。綜合基礎(chǔ)知識(shí)及醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂;申論全為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。

　　醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目分：①臨床類別卷。報(bào)考專業(yè)包括：臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、病理診斷、超聲診斷、臨床醫(yī)療、麻醉醫(yī)學(xué)、婦幼保健醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、耳鼻喉等;②中醫(yī)類別卷：報(bào)考專業(yè)包括：中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、骨傷等;③公衛(wèi)類別卷：報(bào)考專業(yè)包括：預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生等;④護(hù)理類別卷：報(bào)考專業(yè)包括護(hù)理學(xué)、助產(chǎn)、護(hù)士等;⑤醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)類別卷：報(bào)考專業(yè)包括醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、衛(wèi)生檢驗(yàn)檢疫、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)等;⑥藥學(xué)類別卷：報(bào)考專業(yè)包括藥學(xué)、中藥學(xué)、臨床藥學(xué)、藥物制劑等。涉及到具體的崗位考試內(nèi)容和試卷類別，請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)公告中的職位表。

　　臨床類別卷考試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)師基本技能;中醫(yī)類別卷考試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和中醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí);公衛(wèi)類別卷考試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí);護(hù)理、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)三個(gè)類別考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和本崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，各出一套試卷。

　　筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評(píng)卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評(píng)卷結(jié)束后，將按市直、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分層分類劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績(jī)低于所報(bào)崗位最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從到低分確定面試入闈人員。崗位計(jì)劃招聘數(shù)在5人及以下的，面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為3:1;計(jì)劃招聘數(shù)在6人至10人的，面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為2.5:1(小數(shù)點(diǎn)后四舍五入。如：招聘7人的崗位，入闈面試人員計(jì)算為17.5人，則達(dá)到比例的入闈人數(shù)為18人);計(jì)劃招聘數(shù)在11人以上的，面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為2:1?？忌稍谮M州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)查詢本人筆試成績(jī)，入闈面試人員名單在該網(wǎng)站公布。

　　4、其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例(包括經(jīng)市人社局、衛(wèi)生局共同研究同意放寬筆試比例的邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、特殊緊缺職位)，但因筆試缺考、考生作弊取消成績(jī)、面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))、邊遠(yuǎn)地區(qū)及特殊緊缺崗位筆試比例放寬致某職位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到上述規(guī)定比例的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)?cè)诤细窬€以上人員中從到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例;如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到規(guī)定比例，則按遞補(bǔ)一次后(含無(wú)人遞補(bǔ))的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即職位達(dá)不到面試規(guī)定比例的考生，含經(jīng)市人社局、衛(wèi)生局共同研究同意放寬筆試比例崗位的考生)，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績(jī)從到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位考生最終面試成績(jī)(報(bào)考同一職位的考生，如分在不同面試考場(chǎng)進(jìn)行面試，需計(jì)算最終面試成績(jī))須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到規(guī)定比例的職位(含放寬比例的職位)，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、作弊取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對(duì)象。報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該職位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘雌胶庀禂?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分/同一職位本面試考場(chǎng)所有考生平均分。僅參加了筆試(或面試)一門考試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

　　(四)面試

　　1、面試前資格審查

　　(1)入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(見(jiàn)招聘公告附件3)，到報(bào)考單位所在的市、縣(市、區(qū))人社部門規(guī)定的地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查，資格審查由招聘單位及市、縣(市、區(qū))衛(wèi)生局共同負(fù)責(zé)。面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供筆試報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、筆試準(zhǔn)考證、執(zhí)(職)業(yè)資格證明等招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照4張。下列人員還需提供如下材料：

　　崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，報(bào)考人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生];崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明;機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明;所在地對(duì)在編在崗人員有調(diào)配規(guī)定的或副科級(jí)以上干部需出具組織人社部門同意報(bào)考的證明;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

　　資格審查合格人員，按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，由招聘單位所屬人社部門收取面試費(fèi)每人50元。資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

　　(2)未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄;對(duì)不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消面試資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項(xiàng)”的規(guī)定處理。

　　(3)資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

　　2、結(jié)構(gòu)化面試

　　按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)規(guī)定的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并列入。結(jié)構(gòu)化面試實(shí)行市直、縣(市、區(qū))統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題。面試主要考核報(bào)考人員的崗位適應(yīng)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、應(yīng)變處理、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試時(shí)間為2014年11月29日，具體地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　(五)體檢和考核

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取筆試者。

　　2、體檢由市、縣(市、區(qū))人社、衛(wèi)生部門分別組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及根據(jù)不同等級(jí)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢結(jié)果報(bào)市、縣(市、區(qū))人社、衛(wèi)生部門備案。

　　3、考核由市、縣(市、區(qū))用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己丝刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M(jìn)行?？己私Y(jié)果報(bào)市、縣(市、區(qū))人社、衛(wèi)生部門備案。

　　4、對(duì)因體檢、考核不合格(或本人放棄體檢、考核)、資格復(fù)審不合格、已確定為聘用對(duì)象后放棄聘用資格、考生作弊被舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)被取消聘用資格等一切原因造成的缺額，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用

　　對(duì)考核體檢合格的擬聘人員名單，由市人社局在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì)局下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，招聘單位到所屬人社部門辦理聘用手續(xù)。同一縣(市、區(qū))不同單位、性質(zhì)相同捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績(jī)從到低分依序自主選崗，總成績(jī)相同的則由筆試者先選。多個(gè)單位捆綁招聘的崗位因筆試達(dá)不到開(kāi)考比例而核減的招聘計(jì)劃，所有申報(bào)計(jì)劃的單位可繼續(xù)保留聘用人員資格，如無(wú)擬聘用的考生選擇該單位，該單位招聘計(jì)劃自然取消。

　　公開(kāi)招聘的人員由用人單位按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話

　　崗位招聘條件咨詢電話：詳見(jiàn)公告中各招聘單位公布電話

　　報(bào)名及考務(wù)咨詢電話：0797-8179899

　　政策咨詢電話：0797-8392189、8169011

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8392289

　　(原標(biāo)題：贛州市2014年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告)

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　　贛州市2014年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表

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　　贛州市2014年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)間安排表

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