5.報(bào)考注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。報(bào)名繳費(fèi)后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。

(2)報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢(xún)招聘單位。

(3)筆試最低開(kāi)考比例為1:3。個(gè)別緊缺學(xué)科崗位視報(bào)名情況由廣播電視大學(xué)提出申請(qǐng)，報(bào)郴州市人社局審核批準(zhǔn)后，可降低至1:2。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

(4)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于6月19日在指定官方網(wǎng)站公布。

(二)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)由招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查。

1.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提交打印《2018年郴州廣播電視大學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(一式兩份)及《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(一式一份)，并提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等)原件及復(fù)印件。非應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng) (http://www.chsi.com.cn/xlcx/)上查詢(xún)的學(xué)歷證明(要求有二維碼)。在編在崗的報(bào)考人員需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，有服務(wù)期限的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門(mén)出具的服務(wù)期已滿(mǎn)且同意報(bào)考的證明。報(bào)考人員需提供本人近期免冠1寸正面藍(lán)底彩色照片3張(同底)。委托報(bào)名的還需提供授權(quán)委托書(shū)、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

2.資格審查注意事項(xiàng)。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。

(三)筆試

1.筆試科目。招聘筆試科目為《教育心理學(xué)》，筆試采用閉卷考試形式。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間。2018年6月23日(星期六)上午9:00至11:00。

3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試成績(jī)公布。7月上旬在指定官方網(wǎng)站上公布。

(四)面試

1.面試對(duì)象。按招聘考試崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試總成績(jī)從到低分確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。如達(dá)不到1:2，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

3.面試形式。面試分為2個(gè)環(huán)節(jié)：試教(上微型課)與說(shuō)課(或?qū)I(yè)技能展示，或?qū)嶋H操作測(cè)試)。

4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)水平、崗位匹配度和專(zhuān)業(yè)操作能力。

5.面試成績(jī)。面試評(píng)分采取百分制，

面試的2個(gè)環(huán)節(jié)分別按百分制計(jì)分。面試總成績(jī)=試教成績(jī)×50%+說(shuō)課(或?qū)I(yè)技能展示，或?qū)嶋H操作測(cè)試)成績(jī)×50%。未參加面試及面試總成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

6.綜合成績(jī)合成與排名

(1)綜合成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試總成績(jī)×60%。

(2)綜合成績(jī)排名。按照從到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從到低分排名。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由郴州廣播電視大學(xué)組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在指定官方網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因招聘崗位有特殊要求的，增加相應(yīng)體檢項(xiàng)目。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（責(zé)任編輯：李明）