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　　根據(jù)《關于進一步規(guī)范市級機關鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)街道人員選調工作的意見》(啟組發(fā)〔2009〕31號)，決定為市部分事業(yè)單位面向本市公開選聘14名工作人員。具體崗位詳見《崗位簡介表》。

　　一、選聘原則

　　公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇智選聘。

　　二、選聘范圍和條件

　　(一)選聘范圍

　　啟東市事業(yè)單位在編在冊工作人員。

　　(二)選聘條件

　　1.具有良好的政治素質和道德品質，愛崗敬業(yè)。

　　2.具有履行職位職責所需的政策理論水平、工作能力。

　　3.工作經(jīng)歷的要求：工作經(jīng)歷的截止時間為2014年9月30日。

　　4.具有選聘崗位要求的其他條件。

　　截止報名之日，有下列情形之一的人員不得報名參加公開選聘：(1)尚在試用期的;(2)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;(3)受處間或者未滿期限的;(4)法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

　　三、實施程序和方法

　　(一)報名與資格審查

　　1.公開報名。報名者須持1寸近期同底免冠照片2張，身份證，畢業(yè)證書，相關資格證書，工作經(jīng)歷證明及鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨委或主管部門同意報考證明等原件、復印件各一份，并按崗位要求如實填寫報名表。每人限報一個崗位。

　　2.資格審查。由市委組織部、市人力資源和社會局依據(jù)本簡章進行資格審查。

　　3.報名時間：2014年10月20日至21日，上午9:00—11:30，下午3:00—5:30，逾期不得報名。

　　4.報名地點：啟東市人力資源和社會局公務員管理科(江海中路799號)。

　　(二)筆試

　　筆試主要測試事業(yè)單位工作必備的能力素質，滿分100分。筆試結束后，從到低分分別按選聘計劃1:3的比例確定面試人選。

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　　(三)面試

　　面試，采用結構化面試形式，重點考查應試人員的綜合素質和崗位匹配能力，滿分為100分，60分為合格。面試結束后，在面試合格人員中，按筆試成績、面試成績各占50%的權重比例計算總分，從到低分，按選聘計劃1:2的比例確定考察人選?？忌鲃臃艞壍?，在同職位的考生中從到低分一次性遞補。

　　筆試和面試由組織人社部門統(tǒng)一組織。

　　(四)考察

　　組織考察。由市委組織部、市人力資源和社會局、用人單位主管部門組成考察小組，對其德、能、勤、績、廉等方面進行考察，提出擬選聘意見(考察無特殊情況，得分高者)。

　　確定擬選聘人選。按干部管理權限，由市委組織部、市人力資源和社會局根據(jù)考察情況，召開會議討論確定擬選聘人選。

　　(五)公示與調動

　　對擬選聘人選在一定范圍內進行公示。經(jīng)公示無異議的擬選聘人選，試用3個月。試用期滿經(jīng)考核合格者，按照干部管理權限辦理相應的調動手續(xù)，不勝任者回原單位工作。

　　四、組織與監(jiān)督

　　本次選聘工作由市人力資源和社會局組織，用人單位配合，市紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。對以權謀私、違紀違規(guī)或弄虛作假的單位和個人，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　本簡章由啟東市委組織部、啟東市人力資源和社會局負責解釋。

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　　2014啟東市部分事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位簡介表.doc

　　2014啟東市事業(yè)單位公開選聘工作人員報名登記表.doc

　　中共啟東市委組織部

　　啟東市人力資源和社會局

　　2014年10月11日

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（責任編輯：李明）