(三)考試

各學(xué)科開(kāi)考比例須達(dá)1:2，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定是否對(duì)考調(diào)名額予以核減或取消該學(xué)段該專業(yè)考調(diào)計(jì)劃。

本次考試采取筆試、試教的方式進(jìn)行。

1.筆試。主要考察教師的專業(yè)文化知識(shí)水平和公共基礎(chǔ)知識(shí)，初中、小學(xué)崗位以報(bào)考學(xué)科教材為主，幼兒園教師崗位以學(xué)前教育知識(shí)為主，公共基礎(chǔ)知識(shí)以時(shí)事政治和教育脫貧工作為主，采取閉卷考試的形式進(jìn)行，每科100分。

筆試時(shí)間：7月9日下午

語(yǔ)文學(xué)科：14:30—17:00

其他學(xué)科：14:30—16:30

筆試地點(diǎn)：貞豐縣第二中學(xué)

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：7月6日下午14:30-17:30 發(fā)放地點(diǎn)：縣教育局人事股。

2.試教。按招考專業(yè)職數(shù)1:2的比例，從高到低依次確定試教人員，若筆試成績(jī)最后一名并列，一并列入試教。試教采取說(shuō)課形式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，主要考察教師的教學(xué)能力和對(duì)教材的理解能力。試教內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段的學(xué)科現(xiàn)行教材內(nèi)容。

試教時(shí)間：7月13日上午9：00開(kāi)始至當(dāng)天結(jié)束

試教地點(diǎn)：貞豐縣第二中學(xué)

考試成績(jī)=筆試成績(jī)?50%+試教成績(jī)?50%。

成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

3.加分因素。加分因素包括業(yè)績(jī)加分、邊遠(yuǎn)地區(qū)加分、任職(含到教育局跟班學(xué)習(xí))加分。業(yè)績(jī)加分為3分，邊遠(yuǎn)地區(qū)加分為3分，任職加分為1分，分值計(jì)入總成績(jī)。

(1)業(yè)績(jī)加分：近五年來(lái)，獲縣級(jí)及以上(含同級(jí)教育部門)表彰的教育工作者、教師、班主任、教學(xué)教研獎(jiǎng)(教學(xué)質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng))進(jìn)行加分。其中2分、省級(jí)1分、州級(jí)0.5分、縣級(jí)0.2分，此項(xiàng)只計(jì)一次得分，不重復(fù)記分，分為2分。近5年來(lái)有連續(xù)三年年度考核均為的加1分。

(2)邊遠(yuǎn)地區(qū)加分：在邊遠(yuǎn)地區(qū)連續(xù)任教5年以上(含5年，下同)的予以加分。一類加0.4分，每增加1年，加0.1分;二類加0.6分，每增加1年，加0.2分;三類加0.8分，每增加1年，加0.3分;四類加1分，每增加1年，加0.4分;加分限為3分。從教期間，任教類別有變化的，以當(dāng)前任教所屬類別確定加分等次。從教時(shí)間計(jì)算至2018年7月，類別劃分詳見(jiàn)附件3《貞豐縣2018年縣城中小學(xué)、幼兒園缺編教師考調(diào)類別劃分一覽表》。

(3)任職(含到教育局跟班學(xué)習(xí))加分：現(xiàn)任校長(zhǎng)，任滿一年加0.2分;現(xiàn)任中層干部，任滿一年加0.1分，到教育局跟班學(xué)習(xí)人員按照中層干部加分。以近五年計(jì)算加分(即2013年5月起計(jì)算到2018年7月止)。

4.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=考試成績(jī)+加分(成績(jī)保留兩小數(shù))

(四)考核

考核堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;的原則，主要考核德、能、勤、績(jī)。根據(jù)筆試、試教、加分的匯總成績(jī)，末位成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入考核。按考調(diào)職位由高到低排列1:1確定考核人員?？己朔譃楹细瘛⒉缓细駜蓚€(gè)等次。不合格的，取消聘用資格。從到低分遞補(bǔ)人員考核。

(五)公示

考調(diào)過(guò)程中，對(duì)筆試成績(jī)、試教成績(jī)、加分、考核情況及擬聘用人員等進(jìn)行公示，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，根據(jù)各職位考調(diào)計(jì)劃數(shù)，按總成績(jī)由到低分依次選擇。由縣人力資源和社會(huì)局按照規(guī)定程序?qū)徟k理重新聘用手續(xù)。

根據(jù)黔人社廳通〔2016〕314號(hào)規(guī)定，對(duì)已獲得高、中級(jí)教師職稱，在調(diào)入()單位無(wú)對(duì)應(yīng)空崗的前提下，降低崗位等級(jí)進(jìn)行聘用，即便三年內(nèi)()單位出現(xiàn)空崗，也須維持降低后的崗位等級(jí)三年不變;三年后，可參加本單位當(dāng)年的“按崗競(jìng)聘推薦”，競(jìng)聘的，聘任到相應(yīng)崗位，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

為縣城教師的穩(wěn)定，凡考調(diào)進(jìn)縣城的教師，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加縣外的考調(diào)和調(diào)動(dòng)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1.為確?？颊{(diào)工作的公平、公正、公開(kāi)的原則，全程接受教育局紀(jì)檢組、縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

2.考調(diào)工作人員，要堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定，工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)違反工作紀(jì)律的按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

3.報(bào)考人員必須遵守考風(fēng)考紀(jì)，誠(chéng)信報(bào)考，如違反考試紀(jì)律，給予紀(jì)律處分。報(bào)考人員有違反師德師風(fēng)行為并經(jīng)查實(shí)的，取消考調(diào)資格，并按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

未盡事宜，由縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本方案由縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0859-6612781(縣教育局人事股)

監(jiān)督電話：0859-6611900(縣教育局監(jiān)察室)

0859-6610056(縣紀(jì)委)

原標(biāo)題：貞豐縣2018年縣城中小學(xué)、幼兒園缺編教師公開(kāi)考調(diào)公告

點(diǎn)擊下載>>>

1. 2018年貞豐縣縣城中小學(xué)、幼兒園缺編教師考調(diào)職位職數(shù)一覽表

2.2018年貞豐縣縣城中小學(xué)幼兒園缺編教師考調(diào)報(bào)名表

3.2018年貞豐縣縣城中小學(xué)、幼兒園缺編教師考調(diào)類別劃分一覽表

（責(zé)任編輯：李明）