2.學科知識測試

中學教師崗位的應聘人員要進行學科知識測試。學科知識測試主要測評應聘人員應具備的學科知識。

測試結束后，按照筆試成績占40%，學科知識測試成績占60%的比例，采取百分制計算應聘人員的階段性總成績，筆試成績、學科知識測試成績、階段性總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)階段性總成績由到低分，按招聘崗位學科計劃1:3的比例確定進入綜合測試的人選，成績并列的，一并納入綜合測試范圍，達不到1:3比例的按實有人數(shù)確定，達不到1:3比例的學科，設綜合測試合格分數(shù)線(60分)，達到合格分數(shù)線的人員方可確定為考察體檢范圍人選。進入綜合測試的人員，須在公告規(guī)定的時間內到指定地點進行資格審查，逾期未到現(xiàn)場進行資格審查的，按自動棄權處理，對因棄權和資格審查不合格造成的人選空缺，按階段性總成績依次遞補，學科知識測試成績、階段性總成績、進入綜合測試的人選名單在長清區(qū)政府網(wǎng)網(wǎng)站公布。

3.綜合測試

主要考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等內容(具體事宜詳見綜合測試通知)。綜合測試考場內設置社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在現(xiàn)場對綜合測試程序、評分過程和打分情況進行監(jiān)督。綜合測試成績由評委當場評判，綜合測試結束后當場向應聘人員宣布。應聘人員憑身份證、筆試準考證、綜合測試通知單參加綜合測試。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程。進入綜合測試的應聘人員，須在公告規(guī)定的時間內到指定地點進行資格審查，需在現(xiàn)場提交的資格審查材料有：①報名網(wǎng)站上打印的《報名登記表》(含誠信承諾書);②本人身份證;③尚未領取學歷證書的應屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，已領取學歷證書的應屆畢業(yè)生及非應屆畢業(yè)生需要提供畢業(yè)證;④教師資格證;⑤留學回國人員應聘者，需同時出具國家教育部門的學歷學位認證;⑥已被用人單位聘用人員必須提交現(xiàn)聘用單位加蓋公章、主要負責人簽字同意應聘的介紹信;⑦應聘定向崗位的人員，在現(xiàn)場資格審核時，還需提供以下材料：參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。應聘人員現(xiàn)場提交上述所需審查材料的原件，同時提交必查材料的復印件(按上述序號排序裝訂后提交)。

資格審查合格的應聘人員現(xiàn)場繳納綜合測試考試費70元，領取綜合測試通知單。

五、確定考察體檢人選

中學教師崗位按筆試成績占20%、學科知識測試成績占30%、綜合測試成績占50%的比例，采用百分制計算應聘人員的考試總成績;小學教師崗位按筆試成績占40%、綜合測試成績占60%的比例計算應聘人員的考試總成績，采用百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、學科知識測試成績、綜合測試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績由到低分，按照招聘崗位學科計劃1：2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并按招聘崗位學科計劃1:1的比例等額組織考察體檢?？荚嚳偝煽兿嗤?，按綜合測試成績由到低分確定進入考察體檢范圍人選;綜合測試成績也相同的，重新組織綜合測試，按綜合測試成績由到低分確定考察體檢人員(對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補)。

進入考察體檢范圍人選名單和考試總成績在長清區(qū)政府網(wǎng)網(wǎng)站公布。

六、考察體檢

(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況。成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對因應聘者本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關系等問題造成不能按規(guī)定時間進行考察的，視為自動放棄。因考察不合格或本人放棄考察所造成的空缺，從進入考察體檢范圍人選中依次等額遞補并進行考察。

(二)體檢。體檢在區(qū)級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實，體檢結果無效，并取消本次應聘資格。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，最終體檢結果以復檢結論為準。體檢階段因放棄資格或體檢不合格所造成的空缺，從進入考察體檢范圍人選中依次等額遞補并進行體檢。

七、確定招聘單位

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，根據(jù)考試總成績，分學段學科按照從到低分排序，由擬聘用人員依次選擇招聘單位。如果出現(xiàn)應聘人員總成績相同，則按綜合測試成績由到低分依次選擇招聘單位;如果綜合測試成績也相同，對成績相同者重新組織綜合測試，按綜合測試成績由到低分依次選擇招聘單位。應聘小學定向招聘崗位的考試、考察、體檢合格人員，直接確定招聘單位。小學音樂學科擬聘用人員中有意向選擇長清區(qū)樂天小學的音樂學科教師崗位的，需在選擇單位前參加統(tǒng)一組織的鋼琴演奏測試，直接按鋼琴演奏測試成績從高到低確定招聘單位為長清區(qū)樂天小學。鋼琴演奏測試僅舉行一次，鋼琴演奏測試結束后再遞補小學音樂學科崗位的擬聘用人員不再進行鋼琴演奏測試，不能選擇長清區(qū)樂天小學音樂學科教師崗位。

八、公示聘用

將已選擇確定招聘單位的擬聘用人員在長清區(qū)政府網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.changqing.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，經(jīng)長清區(qū)教育體育局審核，報長清區(qū)人力資源和社會局審核備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由長清區(qū)人力資源和社會局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員在聘用單位的最低服務年限為5年。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、其他

濟南市長清區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

特別提示：

1.濟南市長清區(qū)教師招考的公告信息將在長清區(qū)政府網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.changqing.gov.cn)中統(tǒng)一發(fā)布。網(wǎng)上報名及考試成績查詢指定網(wǎng)站為長清區(qū)政府網(wǎng)，請報考人員務必及時登陸準確的網(wǎng)站查詢有關信息，以免影響報考。應聘人員必須保持手機24小時暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

2.應聘人員務必仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料必須真實、準確、完整，能夠體現(xiàn)崗位要求和報考條件，電子版照片須為近期免冠彩色證件照。應聘人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。在規(guī)定時間內因應聘人員提交報名申請信息不準確、不齊全，影響網(wǎng)上報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。筆試結束后，請妥善保管筆試準考證，后續(xù)學科知識測試(中學)、資格審查及綜合測試等環(huán)節(jié)，均須用到筆試準考證。

報名咨詢電話：0531-87229014 87224160

招考監(jiān)督電話：0531-87225044

原標題：2018年濟南市長清區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章

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2.2018年濟南市長清區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報名須知.doc

濟南市長清區(qū)公開招聘教師工作領導小組

2018年6月6日

（責任編輯：李明）